- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
האם עבודה מועדפת בקיבוצו של העובד - מזכה במענק
|
עב"ל בית דין ארצי לעבודה |
020037-98
28.2.2002 |
|
בפני : 1. אלישבע ברק 2. יגאל פליטמן 3. אורלי סלע |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: המוסד לביטוח לאומי עו"ד רולן ספז |
: ירון שחם עו"ד עודד שמעון |
סגנית הנשיא אלישבע ברק
חבר קיבוץ, המשיב, השתחרר משירותו בצה"ל ועבד בעבודה שאין חולק שהיא עבודה מועדפת
כנדרש בסעיף 174)א( לחוק הביטוח הלאומי ]נוסח משולב[, ה'תשנ"ה-1995 )להלן - החוק(.
סעיף זה מזכה חייל משוחרר במענק למי שעבד בעבודה מועדפת מהסוג שנקבע על ידי שר
האוצר באישור ועדת העבודה והרווחה. כאמור אין מחלוקת באשר למהות העבודה בה עבד
המשיב. אישור שירות התעסוקה ניתן בדיעבד ואין עוד מחלוקת בפנינו כי הוא ניתן כדין
)ראה דב"ע נז/12-02 גילי כהן - המוסד לביטוח לאומי - טרם פורסם(.
עבודתו של המשיב היתה במפעל השייך לקיבוץ בו הוא חבר. האם זכאי המשיב לגמלה
האמורה?
העובדות
המשיב שירת בצה"ל בתקופה 14.11.1991 עד 2.11.1994. לאחר שחרורו מצה"ל התגורר המשיב,
שהוא חבר קיבוץ נען, בקיבוץ נען. בתקופה 6.11.1994 עד 6.11.1995 הוא עבד בתעשייה
במפעל "נען מפעלי השקיה" )להלן - המפעל(. המשיב נשלח לעבודה זו על ידי סידור העבודה
של הקיבוץ.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
