האם התקיימו בין הצדדים יחסי עובד מעביד ומהן הזכויות להן זכאי התובע מהנתבעת

1. לפנינו תביעה נגד הנתבעים למתןת התובע לחייב הנתבעים הבסעדים כדלקמן:

_______________________________________________________א( סעד הצהרתי, הקובע
כדלהלן:

1( הפסקת עבודתו של התובע בעיריה נעשתה שלא כדין, בהעדר בסיס עובדתי או משפטי,והיא
בטלה מעיקרה. )נתבעת 2 תיקרא להלן "העיריה"(.

2( יחסי העבודה בין הצדדים, ממשיכים לשרור, התובע זכאי לתשלום מלוא שכרו וזכויותיו
עבור התקופה שמיום הפסקת עבודתו, בהתאם להסכמים שנחתמו עמו, בכלל זה זכאי התובע
להפרשי שכר בסך נומינלי של 84,919 ש"ח, נכון ליום הגשת התביעה המתוקנת.

כן זכאי התובע לתשלומים עבור קרן השתלמות, בסך כ- 1,800 ש"ח לחודש, ובסה"כ, עבור חמשת
החודשים מיום הפסקת עבודתו, זכאי הוא לסכום שלא יפחת מסך 9,000 ש"ח.

ב( פיצויים בגין הנזקים ועגמת נפש שנגרמו לתובע עקב הפרת חוזה עבודתו והלת שכרו
וגמלתו, בסכום שלא יפחת מסך 50,000 ש"ח.