האם העירייה רשאית לנקוט בהליך של פיטורין בעילה של אי התאמה?
|
בש"א בית דין אזורי לעבודה |
002250-01, ע-ב 003016-01
15.5.2001 |
|
בפני : לאה גליקסמן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: אבי גורי עו"ד פבל מורוז |
: עיריית רמלה עו"ד אינסה גולדברג לוי |
החלטה
1. ביום 28.3.2001 הגיש המבקש בקשה לצו מניעה זמני ובה עתר לסעדים אלה:
א. להוציא צו ארעי המקפיא את עריכת השימוע למבקש העתיד להתקיים ביום 29.3.2001 בשעה
9:00;
ב. להוציא צו מניעה זמני אשר ימנע את מימושה של החלטת המשיבה להוציא את המבקש
לחופשה, ולאפשר למבקש להמשיך ולעבוד במשיבה בתפקידו הרגיל, כמוקדן במוקד העירוני,
והכל עד להכרעה בתיק העיקרי;
ג. להוציא צו מניעה זמני אשר ימנע את מימושה של החלטת המשיבה לפטר את המבקש והכל עד
להכרעה בתיק העיקרי.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|