- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
האם הגיעו למערער ההטבות המגיעות לעובד מדינה
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה |
001301-02
4.11.2003 |
|
בפני : 1. סטיב אדלר 2. יגאל פליטמן 3. שמואל צור |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: דניאל מכבי עו"ד בועז אבן-חיים |
: 1. דנאל -אדיר יהושע בע"מ 2. מדינת ישראל-משרד המשפטים עו"ד שלמה בכור עו"ד מיכל שטיין |
1. לפנינו ערעור על פסק דין של בית הדין האזורי בתל-אביבי-יפו )השופט יצחק לובוצקי
ונציגי הציבור, מר עוזרי ומר פנחס ; ע"ב 300038/98( בו נקבע כי המערער היה עובד
המשיבה 1, החבה לו בתשלום פיצויי פיטורים ופיצוי בגין אופן הפיטורים. שאר תביעות
המערער נדחו.
2. בערעורו בפנינו, חזר המערער על טענותיו בבית הדין האזורי ואילו באי כח המשיבות
טענו כי דין הערעור להדחות, בסופו של דבר, מנימוקיו של בית הדין האזורי בפסק דינו.
3. לאחר שבחנו טענות הצדדים ועיינו בכל חומר התיק, נחה דעתנו כי אין להתערב בפסק
הדין הראוי להתאשר על פי תקנה 108)ב( לתקנות בית הדין לעבודה )סדרי דין( התשנ"ב -
1991.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
