ה"פ 8362-08-14 קארו נ' קרל ואח' - פסקדין

המבקש, חבר קיבוץ קבוצת גבע אגודה שיתופית בע"מ (להלן: "הקיבוץ") הגיש נגד הקיבוץ המרצת פתיחה למתן פסק דין המצהיר, כי קיזוז ימי חופשה שנעשה על ידי מזכירות הקיבוץ מתקציבו האישי בקיבוץ בשל העובדה שאינו עובד אינו חוקי ומהווה הפרה של תקנון הקיבוץ.

רקע עובדתי

1. המבקש הנו חבר הקיבוץ יליד 1948, בן להורים ממייסדי הקיבוץ, נשוי לחברת קיבוץ ואב לשלושה ילדים בגירים.

    

2. המשיב הנו אגודה שיתופית, המתנהלת על פי תקנון הקיבוץ בהתאם לפקודת האגודות השיתופיות ותקנותיה. הקיבוץ הנו קיבוץ שיתופי, הפועל על פי המודל הקלאסי המעוגן בתקנון הקיבוץ, ובהתאם לו הכלל הבסיסי העומד ביסוד הקיבוץ הנו, כי כל חבר תורם כפי יכולתו לקופה משותפת של הקיבוץ, ומקבל כפי צרכיו מתוך הקופה המשותפת, ללא קשר לרמת ההכנסה שהחבר מכניס לקיבוץ.

    

3. במהלך השנים עד שנת 1988 עבד המבקש בתחום התמחותו המקצועית, תחום הסלוניאידים במפעל "בקרה" בקיבוץ. בשנת 1988, פוטר המבקש מעבודתו במפעל. וועדה קיבוצית שמונתה על ידי אסיפת הקיבוץ המליצה על החזרתו לעבודה במפעל בקרה, ואולם מסיבות לא ברורות ההמלצות לא יושמו, המבקש לא הוחזר לעבודה בבקרה, ועבד מחוץ לקיבוץ במפעל "ברמד" בקיבוץ עברון עד לשנת 2004. משנת 2004 ועד לשנת 2007 עבד המבקש בבית הקברות של הקיבוץ, והחל משנת 2007 המבקש אינו עובד, ואינו מעביר כל הכנסה לקיבוץ.

4. בחודש יולי 2012 אושר באסיפה הכללית בקיבוץ תקנון עבודה (נספח 2 לתשובת הקיבוץ) (להלן: "תקנון העבודה"). בפרק העקרונות המנחים בגיבוש תקנון העבודה נקבעו מספר קביעות הרלבנטיות לענייננו: הטלת החובה על כל חברי הקיבוץ בגיל העבודה לעבוד במשרה מלאה המייצרת פרנסה ולא פחות מ – 5 ימים בשבוע (להלן: "חובת מילוי מכסת העבודה"); הטלת האחריות המלאה על חבר הקיבוץ בגיל העבודה לקיום חובת מילוי מכסת העבודה, לרבות מציאת מקום עבודה ושמירה עליו; קביעת עקרון ההדדיות שמשמעו יצירת קשר בין מילוי חובת העבודה לבין זכויות החבר, על ידי הקביעה, כי חבר שלא ימלא את חובותיו בתחום העבודה כקבוע בתקנון העבודה, ובכלל זה חובת מילוי מכסת העבודה, תוטלנה עליו סנקציות כספיות ואחרות שנקבעו בתקנון העבודה, ובכלל זה קיזוז כספים מתקציבו האישי של חבר הקיבוץ כפי שנעשה בעניינו של המבקש.

    

5. ביום 23.03.2014 נשלחה למבקש הודעה על כוונת הקיבוץ לפעול בהתאם להוראות תקנון העבודה, כך שבחודש העוקב יקוזז מתקציבו האישי סך של 16,600 ₪ בגין קיזוז 166 ימי חופשה החל מחודש אפריל 2013, כשבתקופה זו לא עבד כלל, בהתאם לסעיף 9 לתקנון העבודה. ביום 1.6.14 נשלחה למבקש הודעה נוספת על כוונת הקיבוץ לבצע את הקיזוז האמור, וביום 15.7.14 נשלחה למבקש הודעה נוספת, בה הודיע לו הקיבוץ, כי הקיזוז יבוצע בשישה תשלומים שווים בני 2,766.66 ש"ח החל מחודש יולי 2014 (ההודעות צורפו כנספחים ח' – י' להמרצת הפתיחה, להלן: "מסמכי הקיזוז"). לאחר התכתבויות בין הצדדים ובאי כוחם בנושא זה הוגשה המרצת פתיחה זו על ידי המבקש.