דיסקין נ' משרד החינוך-מדינת ישראל

פסק דין

בפני בית הדין תביעת התובעת, מורה לשחייה כעשר שנים במשרד החינוך , לפיצויי פיטורים, נוכח התפטרות עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה וצמצום התשלום בגין שעת עבודה במילוי מקום.

המדינה טענה כי מכתב ההתראה מעולם לא הגיע ובכל מקרה לא קמה זכאות לפיצויי פיטורים גם מחמת התפטרותה ,גם עקב אופן נעסקתה וגם מחמת ששכרה ניתן כדין. עוד טענה המדינה כי השכר הגבוה ניתן עקב טעות, ולפנים משורת הדין לא נגבה מהתובעת.

העובדות

התובעת החלה לעבוד אצל הנתבעת החל משנת 1998.

התובעת סיימה עבודתה ביום 1.1.10.

תלושי השכר משקפים את הקף העבודה של התובעת ואת התשלומים שקבלה.

מ-1998 ועד אוק' 2007 וכן במרץ 2008 , אוק' – נוב' 2009 קבלה התובעת שכר לפי שעות העבודה בפועל.

בתאריכים 1.9.07 – 20.10.07 הועסקה התובעת 24 שעות בודדות כמורה ממלאת מקום.

בתאריכים 21.10.07 עד 20.1.08 הועסקה בחוזה מיוחד כמחליפה של עובדת בחופשת לידה וחתמה על חוזה לשלשה חודשים בהיקף כאמור בחוזה.

בתאריכים 25.3.08 עד 28.6.08 הועסקה 94 ימים בחוזה מיוחד בהיקף כאמור בו.

בשנת הלימודים תשס"ט (2008-2009) שובצה במילוי מקום לשנת עבודה אחת (נספח א' לכתב ההגנה – מכתב מיום 25.9.08 אשר נשלח לתובעת).

לאחר שנת תשס"ט הוצע לתובעת לעבוד כממלאת מקום.

שכרה של התובעת השתנה מעת לעת.

א. בשנת 1999 נע שכרה בין 38.11 ₪ לשעה ל 38.20 לשעה, כולל תוספת קיץ.

ב. בשנת 2007 (לא כולל חודש דצמ', שבו שולם שכר חודשי) – 42.9 , כולל תוספת קיץ.

בשנת 2007 היו חודשים שהתובעת לא עבדה.

ג. בחודשים אוק' 2008 ואילך על פי התלושים.

ד. בחודשים אוק' נוב' 2009 34.56 ₪ לשעה כולל תוספת קיץ.

התעריף לשעה של התובעת השתנה בחודש ספט' 2009 כך שבעבר שולם למדריכים שכר של 45.26 ₪ (כולל תוספת קיץ), לשעה, הופחת השכר לתעריף 34.56 ₪ (כולל תוספת קיץ) לשעה.