דחיית תביעה לפיצויי פיטורין על יסוד אי קידום

1 .1. התובע עבד בנתבעת מיום 1.8.88 ועד ליום 24.10.00. התובע החל לעבוד אצל הנתבעת
בתפקיד טכנאי שירות. במהלך תקופת עבודתו התקדם התובע בעבודתו, ובמועד סיום עבודתו
תפקידו היה מנהל שירות באיזור המרכז. אין מחלוקת כי התובע התפטר מעבודתו. אולם,
לטענת התובע, הוא זכאי לפיצויי פיטורים מכוח סעיף 11 לחוק פיצויי פיטורים.

2 .2. מטעם התובע העיד הוא עצמו. מטעם הנתבעת העידו מר אבי פגי, מנכ"ל הנתבעת, ומר
יצחק ישראלי, סמנכ"ל התפעול של הנתבעת.

3 .3. גרסת התובע באשר לנסיבות סיום עבודתו היא כמפורט להלן:

3.1 .3.1. כשנה וחצי לפני סיום עבודתו שוחח עם מנכ"ל הנתבעת, מר אבי פגי, בנוכחות
מר יצחק ישראלי, וביקש העלאה במשכורת, קרן השתלמות וקידום. לדבריו, נתבקש להיות
סבלני, כי הקידום וההעלאה המבוקשת יינתנו לו תוך מספר חודשים. לו היה ברור כי
קידומו הבא אצל הנתבעת יהיה במערך הארצי, בדומה לעובדים אחרים )מר פלורנטין - מנהל
טכני ארצי; מר מוזס - מנהל שירות ארצי(. במהלך השנה וחצי פנה מספר פעמים למר יצחק
ישראלי, ונענה כי עליו להתאזר בסבלנות.