ד"מ 7323-05-16

1.זוהי תביעתו של מר דמיטרי ליקר ("התובע") כנגד סי.פי.סי סולושנס בע"מ ("הנתבעת") לתשלום זכויות שונות המגיעות לו לטענתו בגין תקופת עבודתו בנתבעת וסיומה.

2.הצדדים הסמיכוני להכריע בתובענה בדרך של פשרה, לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד-1984, על סמך כתבי הטענות, החומר שבתיק וסיכומים בעל פה.

הרקע

3.התובע הועסק בנתבעת כמפעיל מכונת SMT, מיום 18/7/13. לתובע נמסרה ביום 13/8/13 הודעה בכתב המפרטת את תנאי העסקתו (נספח א' לכתב התביעה).

4.נוכח עיסוקה של הנתבעת המעסיקה מעל 20 עובדים, על יחסי העבודה ביניהם חלות הוראות צו ההרחבה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה משנת 1973.

5.התובע הועסק על בסיס שכר שעתי. התעריף האחרון עמד על סך 29 ש"ח. בהתאם לטופס 161 (מוצג נ/2), שכרו הקובע של התובע עמד על סך 4,960 ש"ח.

6.יחסי העבודה בין הצדדים הסתיימו ביום 20/7/15, בהתאם למכתב הפסקת עבודה נושא תאריך 30/6/15 (נספח ג' לכתב התביעה). בהתאם לדו"ח הנוכחות לחודש יולי 2015 (נספח 2 להודעת הנתבעת מיום 8/9/16), התובע עבד בפועל עד ליום 13/7/16. הצדדים חלוקים ביניהם בשאלת נסיבות סיום העבודה. לגרסת התובע, פוטר מעבודתו, בעוד שלגרסת הנתבעת התובע ביקש לסיים את עבודתו לאחר שהודע לו על סגירת קו הייצור בו עבד, ולאחר שמצא עבודה אחרת.

7.במעמד הדיון שהתקיים לפני ביום 12/7/16, נמסרה לתובע המחאה על סך 4,000 ש"ח, עבור השלמת פיצויי פיטורים והפרש בגין הפרשות מעסיק בחסר לתגמולים. לפיכך, נכון לאותו מועד מוצתה עילת התביעה שעניינה תשלום פיצוי פיטורים, וכן מוצתה עילת התביעה שעניינה הפרשות מעסיק לתגמולים. בהתאם, נקבעה ישיבת הוכחות לצורך בירור יתר רכיבי התביעה שעניינם פיצויי הלנת פיצויי פיטורים, יתרת הודעה מוקדמת, פדיון חופשה שנתית ודמי חגים.

טענות הצדדים