פסק דין 59702-12-13

1.ביום 30.12.2013 הגישה התובעת כתב תביעה נגד הנתבעת.

2.הנתבעת לא הגישה כתב הגנה מטעמה ולא התייצבה לדיון שהתקיים ביום 29.6.2014. בדיון ניתנה החלטתי לפיה על התובעת להמציא תדפיס רשם חברות של הנתבעת וכן תצהיר על כך שבוצעה מסירה אישית של כתב התביעה לידי הנתבעת.

3.ביום 1.7.2014 המציאה התובעת את תדפיס רשם החברות ותצהיר כאמור וביקשה כי יינתן פסק דין נגד הנתבעת בהיעדר הגנה.

4.ביום 11.7.2014 ניתנה החלטתי לפיה הנתבעת תודיע מדוע שלא יינתן נגדה פסק דין בהיעדר הגנה. כן קבעתי כי התובעת תמציא החלטתי במסירה אישית לידי הנתבעת.

כפי שציינתי בהחלטתי מיום 11.7.2014, אין בתיק אישור מסירה על כך שהודע לנתבעת על מועד הדיון שהתקיים ביום 29.6.2014 ומטעם זה לא מצאתי לחייב את הנתבעת בהוצאות בגין אי הגעתה לדיון.

5.ביום 21.7.2014 המציאה התובעת לבית הדין אישור מסירה ותצהיר שלפיהם החלטתי מיום 11.7.2014 נמסרה לידי הנתבעת.

6.מאחר שהנתבעת לא הגישה כתב הגנה בתיק ואף לא תגובה לבקשת התובעת למתן פסק דין בהיעדר הגנה, אזי בתוקף סמכותי לפי תקנה 43 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב – 1991, ניתן בזאת תוקף של פסק דין בהיעדר הגנה, על יסוד כתב התביעה בלבד.

7.לפיכך, הנתבעת תשלם לתובעת, בתוך 30 יום מהמועד בו יומצא לה פסק הדין, את הסכומים הבאים:

א.דמי חגים בסך 1,190 ₪, בתוספת הפרשי ריבית והצמדה כחוק מיום 1.7.2013 ועד למועד התשלום בפועל.

ב.פדיון חופשה שנתית בסך 3,760 ₪, בתוספת הפרשי ריבית והצמדה כחוק מיום 1.7.2013 ועד למועד התשלום בפועל.