ד"מ 58451-01-13.09

1.התביעה שלפנינו עניינה עתירתה של התובעת לתשלום שכר עבודה בגין 18.75 שעות עבודה.

2.הנתבעת מנהלת משרד העוסק בהפקה וארגון מופעים.

3.התובעת, סטודנטית, הגיעה לראיון עבודה אצל הנתבעת ביום 13.12.12.

4.לאחר ראיון העבודה, עבדה התובעת במשך זמן קצר עבור הנתבעת, כשמספר שעות עבודתה שנוי במחלוקת.

5.התובעת פוטרה על ידי הנתבעת בהודעת מייל מיום 28.12.12.

טענות הצדדים

6.לטענת התובעת, הנתבעת לא שילמה לה שכר בגין 18.75 שעות עבודתה, על אף ששלחה לה מיילים בעניין.

התובעת טענה כי סוכם בינה לבין הנתבעת על שכר שעתי של 30 ש"ח ועל כן עתרה לתשלום שכר עבודה בסך 562.5 ש"ח (18.75 X30 ש"ח).

7.הנתבעת טענה כי סוכם עם התובעת על שכר עבודה שעתי של 23.12 ש"ח וכי למעשה התובעת לא הגיעה לאף יום עבודה כנדרש, כשבכל יום שלחה לה הודעה כי מסיבות אלו ואחרות היא אינה יכולה להגיע כפי שתואם מראש.