- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ד"מ 40898-07-15
|
בד"מ בית דין אזורי לעבודה חיפה |
40898-07-15
20.3.2016 |
|
בפני הרשמת: מירי שי-גרינברג |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובעת: טינה שיינין |
הנתבעת: יבגניה פשצ'ינסקי עו"ד רונן צוקרמן |
| פסק דין | |
|
1.זוהי תביעתה של הגב' טינה שיינין ("התובעת") כנגד יבגניה פשצ'ינסקי ("הנתבעת") לתשלום פיצויי פיטורים, פיצוי בגין אי הפרשה לקרן פנסיה ופיצויי הלנת שכר.
2.הצדדים הסמיכוני להכריע בתובענה בדרך של פשרה, לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד-1984, על סמך כתבי הטענות, החומר שבתיק וסיכומים בעל פה.
הרקע
3.הנתבעת בעלת גן ילדים בשם "חיוכים" בחיפה, והתובעת הועסקה אצלה כעוזרת גננת, מיום 1/4/14 ועד 1/7/15.
4.התובעת הועסקה על בסיס שכר מינימום שעתי. התעריף האחרון עמד על סך 25 ש"ח. ב- 12 החודשים האחרונים להעסקתה עבדה התובעת 170 שעות בממוצע לחודש.
5.שכרה של התובעת שולם לה במלואו מדי חודש, לעיתים במזומן ולעיתים בהמחאה. אין מחלוקת בין הצדדים כי השכר שולם, דרך קבע, ב- 15 לחודש (או מאוחר יותר, לגרסת התובעת).
6.התובעת התפטרה מעבודתה, בהתאם למכתב התפטרות שמסרה לנתבעת ביום 2/7/15.
7.אין חולק בין הצדדים כי בתלוש שכר לחודש יוני 2015 שולם לתובעת רכיב "פנסיה ופיצויים חלק מעסיק" בסכום של 4,089 ש"ח.
8.שתי בנותיה של התובעת התחנכו בגן שבבעלות הנתבעת, ומדי חודש שילמה התובעת סך 2,500 ש"ח עבור שכר הלימוד (נוכח האמור נמחק רכיב תביעה שעניינו ניכוי משכר יוני 2015 בסך 2,500 ש"ח).
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
