ד"מ 37821-01-15 גליה כהן נ' זברה יונייטד בע"מ

1.זוהי תביעתה של גב' גליה כהן ("התובעת") כנגד זברה יונייטד בע"מ ("הנתבעת") לתשלום סכומים שונים המגיעוים לה לטענתה בגין תקופת עבודתה בנתבעת וסיומה.

2.הצדדים הסמיכוני להכריע בתובענה בדרך של פשרה, לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד-1984, על סמך כתבי הטענות והחומר שבתיק.

תמצית העובדות וטענות הצדדים

3.התובעת הועסקה בנתבעת מיום 26/6/12 ועד 15/5/13. התובעת הועסקה כמוכרת על בסיס שכר שעתי, בחנות שבבעלות הנתבעת בקריון בקריית ביאליק. התובעת פוטרה מעבודתה, כעולה ממכתב פיטורים נושא תאריך 5/5/15 (נספח ב' לכתב ההגנה). במסגרת תלוש השכר לחודש מאי 2013 נערך לתובעת גמר חשבון ושולמו, בין היתר, דמי הודעה מוקדמת ופדיון חופשה שנתית (ההמחאה המשוכה לפקודת התובעת – נספח ד' לכתב ההגנה).

4.אין חולק שהתובעת לא השלימה שנת עבודה מלאה, ועיקר המחלוקת בין הצדדים הינו בשאלת זכאותה של התובעת לפיצויי פיטורים.

5.טענת התובעת היא שפוטרה סמוך לסוף שנת העבודה הראשונה במטרה להתחמק מתשלום פיצויי פיטורים.

6.לטענת הנתבעת, התובעת פוטרה משיקולים עניינייים, לאמור איחורים לעבודה ושינויים ארגוניים בחנות בה עבדה, כפי שעולה מפרוטוקול השימוע מיום 5/5/13 (נספח א' לכתב ההגנה).

הכרעה

7.לאחר שעיינתי בכתבי הטענות ובמסמכים שהגישו הצדדים לתיק בית הדין, ונתתי דעתי לשאלות המשפטיות והעובדתיות הטעונות הכרעה בתיק זה, הגעתי למסקנה כי על הנתבעת לשלם לתובעת פיצויי פיטורים חלקיים בסך 2,000 ש"ח. סכום זה ישולם לידי התובעת בתוך 30 ימים מהיום.