ד"מ 3766-02-14, 3796-02-14 כ' נ' סנדרס (1997) שבי ציון בע"מ

1.השאלה העיקרית שבמחלוקת בהליך זה היא האם התקיימה מערכת יחסי עבודה בין מר פ' כ' ("התובע") לבין סנדס (1997) שבי ציון בע"מ ("הנתבעת").

המסגרת העובדתית

2.הנתבעת מחזיקה ברישיון להפעלת מעון לקשישים בשם "בית הבונים החופשיים" בנהרייה ("המעון"), אשר בתקופה הרלוונטית לתביעה אכלס 28 דיירים.

3.בין הצדדים קיימת היכרות ארוכת שנים, והתובע מכר קרוב וידיד של משפחת בעלי הנתבעת. מהעדויות עלה כי לפני 45 שנה הועסק התובע כטבח במסעדה בבעלות אביה של העדה ג'וסלין (עדות התובע: פ: 5, ש: 24, 26- 27; עדות מנהל הנתבעת, פ: 12, ש: 12- 13; עדות ג'וסלין, פ: 18, ש: 15, 17). מנהל הנתבעת אישר בעדותו שהתובע עבד אצלו לפני מספר שנים כטבח במסעדה שעסקה בקייטרינג (פ: 14, ש: 9- 13).

התביעה וההליכים במסגרתה

4.ביום 3/2/14 הגיש התובע שתי תביעות, ללא ייצוג משפטי, האחת על גבי טופס "תביעה לתשלום פיצויי פיטורים" (ד"מ 3766-02-14), והשנייה על גבי טופס "תביעה לתשלום שכר עבודה" (ד"מ 3796-02-14). התובע עתר לחייב את הנתבעת בתשלום פיצויי פיטורים בסך 2,500 ש"ח, וכן פדיון חופשה שנתית בסך 1,176 ש"ח, דמי הבראה בסך 679 ש"ח, ותמורת הודעה מוקדמת בסך 1,250 ש"ח.

לפי הנטען בכתב התביעה, התובע הועסק בנתבעת בתפקיד טבח, במשרה חלקית ולתקופה בת שנה; הוא התקבל לעבודתו על ידי מנהל הנתבעת ורעייתו ג'וסלין; הועסק במשכורת חודשית בסך 2,500 ש"ח, מבלי שנמסרו לו תלושי השכר, ופוטר לאלתר, ללא תשלום פיצויי פיטורים.

5.הנתבעת הגישה כתב הגנה ביום 23/2/14, במסגרתו כפרה בטענות התובע והכחישה קיומם של יחסי עובד ומעסיק בין הצדדים. לטענת הנתבעת, אמנם קיימת היכרות רבת שנים בין הצדדים, והתובע הינו ידיד ומכר של בעלי הנתבעת, אולם לא התקיימו יחסי עבודה בין הצדדים בתקופה הנטענת בתביעה. נטען עוד כי התובע הועסק בתחילת שנות ה- 2000 כטבח במסעדה שהפעיל בעלי הנתבעת. הנתבעת טענה כי ככל שהתובע שהה במעון, היה זה בהיותו חבר קרוב של המשפחה ומתוך מנהגה של הנתבעת לספק מזון לנזקקים.