- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ד"מ 33455-09-14 מיכל גורן נ' ג'י פו אס פתרונות אבטחה (ישראל) בע"מ
|
בד"מ בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
33455-09-14
23.6.2016 |
|
בפני השופט: ד"ר יצחק לובוצקי - שופט בכיר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: מיכל גורן |
נתבעת: ג'י פו אס פתרונות אבטחה (ישראל) בע"מ עו"ד שלום בר |
| פסק דין | |
בסופו של יום נותרה התובעת בהליך זה עם תביעות שהוגדרו, כדלקמן (עמ' 3, שורה 14):
1. יתרת "דמי הבראה" – 400 ₪.
2. "פיצוי על פיטורים שלא כדין", בהיותם של הפיטורים – כך לדברי התובעת - משפילים ופוגעניים.
התובעת הועסקה אצל הנתבעת בעבודות שמירה במשך 13 חודשים, שהסתיימו ביום 27.8.14, לפי "משכורת קובעת" לעניין הליך זה בשיעור של 3,000 ₪.
התביעה ל"יתרת דמי הבראה":
לא מצאתי בתביעת התובעת תביעה ל"דמי הבראה". נכון, הדברים הועלו בעל"פ ונרשמו בפרוטוקול הדיון במהלך שמיעת ההוכחות. אך יש קושי לפסוק בתובענה שכלל לא הוזכרה בתביעה, בהיעדר בקשה לתיקון התובענה.
בין כך ובין כך, גם אם יש להתייחס לבקשת התובעת בדיון או ב"כתב עדותה" לטענתה, כי מגיעים לה הפרשים בקשר ל"דמי הבראה" – דין התביעה להידחות.
אין חולק כי התובעת עבדה בערך כשנה וזכתה ל"דמי הבראה" בסך של 1,400 ₪. אין גם חולק כי "דמי הבראה" אינם משולמים תמיד על פי "משרה מלאה" וגם לא על פי "שכר עבודה" ששולם בחודש מסויים בלבד; אלא יש צורך לערוך חישוב יחסי של חלקיות משרת העובד.
במקרה דנן, גם התובעת מודה כי עבדה ב"משרה חלקית", וממילא היתה צריכה להתכבד ולערוך חישוב של "חלקיות המשרה" (ככל הנראה בין 60% ל- 70%). חישוב כזה לא נערך כראוי, מה גם שכזכור הוא נעדר כליל מכתב התביעה.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
