ד"מ 31331-03-15 זברה יונייטד בע"מ נ' סמארה

לפני בקשת הנתבעת (להלן – המעסיקה) להעברת מסמכים או פרטים שהוצגו לצדדים במסגרת הליך גישור.

1.הליך זה נפתח בהגשת כתב תביעה ביום 15.3.15, במסגרתו עתרה המשיבה (להלן – העובדת) לחיוב המעסיקה בסכום כולל בסך 11,465 ₪ בגין זכויות שונות להם זכאית העובדת לטענתה בשל תקופת עבודתה אצל המעסיקה.

בהתחשב בסכום התביעה סווג ההליך כדיון מהיר, והצדדים הוזמנו לדיון שנקבע ליום 11.6.15. כאמור בזימון לדיון, הופנו הצדדים להליך גישור. עוד צוין בהזמנה לדיון כי אם הליך הגישור לא יצלח, יתקיים דיון בפני רשם/ שופט תורן באותו מועד.

2. ביום 11.6.15 התקיימה ישיבת גישור ובסיומה הגיעו הצדדים להסכמות שהועלו על הכתב, וקיבלו תוקף של פסק-דין. כאמור בהסכם הפשרה הוסכם כי המעסיקה תשלם לעובדת סך של 5,000 ₪ שישולמו תוך 30 ימים מיום מתן פסק-הדין.

טענות הצדדים

3.בבקשה צוין כי המגשרת הציעה את סכום הפשרה לצדדים לאחר שערכה חישובים, כי לדעת ב"כ המעסיקה נפלו טעויות בתחשיב או בסכימה של הרכיבים השונים, ולכן הוא עותר כי יוצג לצדדים אותו הדף שעליו ערכה המגשרת את התחשיב ואשר ממנו הקריאה לצדדים.

בתשובה לתגובת העובדת צוין עוד כי ב"כ המעסיקה הקליד את הסכומים שהוצעו בטלפון הנייד שלו אלא שבשגגה הם נמחקו, וכי אין בסיס לטענה בדבר חיסיון הדברים שנאמרו שכן "המגשרת הנכבדה הקריאה לצדדים את הסכומים שהיוו את הבסיס ל- 5,000 ₪ ולכן אין הם סוד".

4.העובדת מתנגדת לבקשה. לטענתה לא נפלה כל טעות חשבונאית, הסכם הפשרה מחייב את הצדדים וחזקה עליו שנחתם לאחר שהצדדים שקלו והבינו את משמעותו, ומכל מקום הליך הגישור הוא וולונטרי, סודי וחסוי ואין לגלות או לעשות שימוש בדברים שנאמרו בו.

אקדים ואומר כי לאחר ששקלתי את טענות הצדדים, מצאתי כי יש לדחות את הבקשה.