ד"מ 28032-07-15

1.התובע הגיש תביעה לתשלום שכר עבודה וכן בונוס בסך 1,000 ₪.

2.דיון הוכחות התקיים ביום 23/11/16. בדיון העידו התובע וכן גב' חני לויאן מטעם הנתבעת.

3.אלה העובדות העולות מהראיות:

א.התובע הועסק על ידי הנתבעת ביום 8/3/15.

ב.התובע פוטר בחודש יוני 2016.

4.בכתב התביעה נתבע סכום ללא פירוט.

במסגרת העדות הבהיר התובע, לראשונה, כי תביעתו מתבססת על כך שבחודש האחרון לעבודתו, קודם לתפקיד מנהל סניף והובטח לו ששכרו יעמוד על 8,700 ₪ (או 8,000 ₪ כפי שהעיד לאחר מכן) ואולם בפועל, שכרו שולם לפי 30 ₪ לשעה לכל תקופת העבודה.

בנוסף טען, לראשונה בעדות, כי הרישום בדוחות הנוכחות אינו נכון וכי בכל מקום שמופיעה בדו"ח כוכבית, נעשה שינוי ידני של הדיווח, לרעת התובע.

לגבי התביעה לבונוס טען שהוא זכאי לבונוס בסך 1,200 ₪ (בתביעה תבע 1,000 ₪) עבור מכירת שניצלונים.

5.לתיק הוגשו תלושי שכר ודוחות נוכחות של התובע.

על פי תלושי השכר, שכרו של התובע עמד על 30 ₪ לשעה. הרישום בתלוש השכר תואם את הרישום בדוחות הנוכחות.

6.התובע טען שמתחילת חודש מאי, החל לשמש כמנהל סניף.

במכתב הפיטורים שהציג נכתב כי מתחילת העבודה, בחודש מרץ, עבד כמנהל סניף.