ד"מ 19517-09-16

לפני בקשת הנתבעת 2 (להלן: הנתבעת), להתיר משלוח הודעת צד שלישי לנתבעת 1, מקבץ- אבטחה שמירה ניקיון ואחזקות בע"מ (להלן: חברת מקבץ).

רקע עובדתי וטענות הנתבעת

עניינה של הבקשה, רצונה של הנתבעת לקבל שיפוי מחברת מקבץ, ככל וייפסק כי הנתבעת חבה בתשלום כלשהו לתובע.

הנתבעת טוענת כי איננה מעסיקתו של התובע וכי מעמדה מתמצה בכך שהזמינה שירותי ניקיון מחברת מקבץ והיא היא מעסיקתו של התובע.

הנתבעת מוסיפה כי הואיל ומתעוררת בענייננו שאלת "מעסיקים במשותף", נדרש לברר מי המעסיק של התובע ובאיזה אופן יש לחלק את החבות לשלם את זכויותיו בין הצדדים.

במסגרת כתב ההגנה טענה הנתבעת כי לא התקיימו בינה לבין התובע יחסי עובד- מעביד, ובכלל זה נטען כי הנתבעת לא קיבלה את התובע לעבודה, מעולם לא שילמה לו שכר עבודה, לא קבעה את שעות עבודתו, לא פיקחה עליו ומעולם לא פיטרה אותו מהעבודה. הנתבעת אינה אלא מזמין שירות חיצוני של שירותי ניקיון שהוענקו לה על ידי חברת מקבץ שהיא מעסיקתו הבלעדית של התובע.

הנתבעת צירפה לכתב ההגנה מטעמה צילום "הזמנה לביצוע שירותי ניקיון במכון בית יעקב למורות" חתום על ידי הנתבעים (להלן: הסכם ההתקשרות). על פי המוסכם, חברת מקבץ תעניק לנתבעת שירותי ניקיון במכון בית יעקב למורות, מוסד חינוכי בבעלות הנתבעת. במסגרת הסכם ההתקשרות נקבע כי כל העובדים המועסקים על ידי חברת מקבץ כולל המפקח וכל עובד אחר יהיו עובדי חברת מקבץ (הקבלן) בלבד ולא יהיה להם כל יחסי עובד- מעביד בינם לבין המכון. הקבלן (חברת מקבץ) ידווח על העובדים בשירותיו לכל הרשויות וישלם כל תשלום והיטל ו/או הבטחת תנאים סוציאליים של עובדים אלו כנדרש בחוק.