ד"מ 18456-04-14 גורנשטיין נ' התאמה השמה ומידע (1995) בע"מ

1.לפני תביעתו של מר בוריס גורנשטיין ("התובע") לחייב את התאמה השמה ומידע (1995) בע"מ ("הנתבעת"), בתשלום זכויות שונות המגיעות לו לטענתו בגין תקופת עבודתו בנתבעת וסיומה.

העובדות

2.להלן העובדות אשר אינן שנויות במחלוקת, כפי שהן עולות מהמוסכמות ומחומר הראיות שבתיק:

א.התובע הועסק בנתבעת כעובד בשכר שעתי ובמשרה חלקית, וזאת מיום 1/9/08 ועד 30/11/13.

ב.התובע הועסק בתפקיד שומר במפעל פיינטק פרמצבטיקה, ועל יחסי העבודה בין הצדדים חלות הוראות צווי ההרחבה בענף השמירה (צו ההרחבה משנת 1972 – "הצו הישן"; צו ההרחבה משנת 2009 – "הצו החדש").

ג.התובע התקבל לעבודתו בנתבעת עם ותק עבודה קודם, מיום 1/6/08 (עת עבד בחברת בטחון לאומי 1992 בע"מ – ראו ת/1).

ד.במקביל לעבודתו בנתבעת, הועסק התובע על ידי מעסיקה נוספת, נשרים - החברה הכלכלית לנשר בע"מ ("חברת נשרים"), באותו אתר עבודה (מפעל פיינטק).

עבודת השמירה באתר מתבצעת, בימי חול, משעה 07:00 עד 16:00, דרך חברת נשרים, ומשעה 16:00 עד 07:00 למחרת, באמצעות הנתבעת. בסופי שבוע, מיום שישי בשעה 14:00 ועד יום ראשון בשעה 07:00 מתבצעת השמירה באתר באמצעות הנתבעת.

ה.עבודתו של התובע הסתיימה על רקע פרישתו לגמלאות, כאשר ביום 14/10/13 מסר התובע לנתבעת מכתב המודיע על כוונתו לפרוש לגמלאות בסוף חודש נובמבר 2013 (נספח ה' לכתב התביעה).