חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ד"מ 17226-04-14.29 אוקטובר 2014

: | גרסת הדפסה
בד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב-יפו
17226-04-14
29.10.2014
בפני השופטת:
ד"ר אריאלה גילצר-כץ

- נגד -
התובע:
מאיה פלטי
 הנתבע:
עיריית רמת גן
החלטה

 

  1. בפני בקשה מטעם הנתבעת להעברת התביעה מהליך של דיון מהיר להליך של דיון רגיל.

     

  2. התובעת מתנגדת לבקשה.

     

  3. עסקינן בתביעה לתשלום פיצויי פיטורים והלנת פיצויי פיטורים. הצדדים חלוקים על גובה השכר לעניין פיצויי פיטורים.

     

  4. טענות המבקשת בתמצית:

    • בקביעת הרכיבים שיש להכליל במשכורת הקובעת לפיצויי פיטורים, פועלת הנתבעת על פי הסכמים קיבוציים, ובכלל זה הסכם קיבוצי מיום 3.3.1999, ובהתאם להוראות המרכז לשלטון מקומי. הוראות אלה קובעות ש"עבודות נוספות" המבוצעות על ידי פסיכולוגים מעבר למשרתם בעירייה, במסגרת "סל שירותים משלים", מהוות רכיב שאין להכליל במשכורת הקובעת לפיצויי פיטורים.

       

    • התובענה מעלה מחלוקת בשאלה האם פועלת הנתבעת שלא כדין בעשותה כאמור לעיל. מדובר בסוגיה עקרונית בעלת השלכות רוחב משמעותיות. תוצאות הדיון ישליכו על כלל הפסיכולוגים העובדים בשירות הנתבעת ואף בכלל הרשויות המקומיות, ויהיו לו השלכות כלכליות עצומות.

       

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>