דוד חורי נ' שלמה א. אנגל בע'מ ואח'

1.לפניי תביעה שהגיש דוד חורי (להלן – התובע) כנגד שלמה א. אנגל בע"מ (להלן – הנתבעת) ונעמן אלוש (להלן – הנתבע), לתשלום שכר עבודה, פיצויי הלנת שכר ופיצוי בגין עוגמת נפש.

התביעה הוגשה תחילה נגד נתבעת נוספת – רשת חנויות רמי לוי שיווק השיקמה 2006 בע"מ, אשר נמחקה, ביום 30.1.2017, מכתב התביעה.

2.בתיק זה העידו, מטעם התביעה – התובע בלבד ומטעם ההגנה – הנתבע ומשה גריסרו.

3.העובדות הצריכות לעניינינו –

א.בין הימים 7.12.2015 – 12.12.2015, התובע עבד שלושה ימים במחלקת המאפייה של הנתבעת, בסניף של רשת "רמי לוי" בנתיבות.

ב.סוכם שלתובע ישולם שכר מינימום.

ג.התובע לא קיבל שכר עבור 3 הימים בהם עבד אצל הנתבעת.

4.מחקירתו הראשית של התובע עולות העובדות כלהלן – 

א.התובע עבד במאפיית אנג'ל הממוקמת ב"רמי לוי", עד שהתבקש שלא להגיע לעבודה.

ב.התובע שב ללשכת התעסוקה כדי להמשיך לחתום, ושם נמסר לו כי לצורך זכאות לדמי אבטלה עליו להמציא תלוש שכר.

ג.התובע ביקש ממנהל העבודה בנתבעת, הן טלפונית והן באמצעות הודעות מסרונים, את תלוש השכר ובתגובה השיב מנהל העבודה - "היום מחר, היום מחר" (עמוד 2 לפרוטוקול שורה 16).

ד.לפני תחילת עבודתו, התובע מילא טופס פרטים יחד עם מנהל העבודה ולבקשת מנהל העבודה, התובע הציג את תעודת הזהות שלו. ברשות התובע תיעוד הודעות מהן עולה כי הוא העביר למנהל העבודה את צילום תעודת הזהות שלו.