ד"מ 15520-10-15

לפני תביעתו של התובע לזכויות הנובעות מתקופת העסקתו אצל הנתבע ומסיומה. התובע תובע תשלום פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פדיון חופשה, דמי הבראה, דמי חגים וחלף הפרשות לפנסיה. יוער כי בדיון המוקדם ויתר התובע על רכיב פיצוי בגין אי עריכת שימוע.

העובדות הצריכות לעניין

התובע הועסק אצל הנתבע כמתקין תעלות מיזוג אויר מיום 10.9.2014 ועד לחודש 8.2015. יצוין כי איש מהצדדים לא ציין את המועד המדויק של סיום ההעסקה אולם עיון בתלוש השכר לחודש אוגוסט 2015 מעלה כי התובע עבד כ-71 שעות בחודש זה, כך שנראה כי לא עבד חודש מלא.

אין מחלוקת כי התובע לא השלים שנת העסקה אלא עבד כ- 11 חודשים.

לפני העידו התובע והנתבע בלבד.

להלן אדון בכל רכיב תביעה בנפרד.

האם התובע פוטר או התפטר?

התובע טוען כי איגור שהיה מנהל העבודה שלו וגם אביו של הנתבע נתן לכל הפועלים העלאה בשכר ולו לא, לכן פנה לבקש ממנו כי יעלה לו גם את השכר. לטענתו איגור לא העלה את שכרו ואמר לו "לך הביתה", ללא מתן הודעה מוקדמת. לאור האמור לטענתו פוטר. בחקירתו חזר על גרסתו זו כי פוטר על ידי איגור כי ידע שהוא בעל הבית וכי הנתבע הוא בנו (ראה עמ' 8 ש' 1-3 לפרוטוקול).