פסק דין 13220-03-14

1.בפניי תביעה לתשלום הפרשי שכר ופיצויי פיטורים.

2.במסגרת הדיון שהתקיים בפניי ביום 26/11/14 הודיעו הצדדים כדלקמן:

           "אנחנו מסכימים שיינתן בתיק פסק דין לפשרה, לפי סעיף 31(ג) לחוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט-1969, ללא נימוקים.

אנו מבינים מבית הדין שבמסגרת סמכותו של בית הדין בהתאם לסעיף האמור, בית הדין יכול לפסוק כל סכום אשר ייראה בעיניו כצודק, הכל בהסתמך על כתבי בי–דין שהוגשו בתיק, המסמכים שהוצגו בפני בית הדין והדברים שנאמרו היום.

כל סכום אשר ייפסק על ידי בית הדין, כולל בתוכו את רכיב הפיצויים שהצטבר לזכות התובעת בקופת הפנסיה.

הנתבעת תשלח לב"כ התובעת בהתאם לכתובת המופיעה על גבי כתב התביעה, תוך 7 ימים ממועד קבלת פסק הדין, מכתב לשחרור קופת הפנסיה (תגמולים ופיצויים), וכן טופס 161.

אנו מבינים שסיכויי ערעור על פסק דין לפשרה הינם קלושים מאשר בערעור על פסק דין הניתן בדרך הרגילה.

עם מתן פסק הדין לא יהיה לצד טענה כלשהי כנגד משנהו בגין תקופת העבודה וסיומה".

להודעה זו של הצדדים ניתן תוקף של החלטה.

3.לפיכך, לאור הסכמת הצדדים כי אפסוק לפשרה ולאחר שעיינתי בכל החומר שבתיק, (לרבות זה שהוגש), ובהתאם לסמכותי לפסוק לפשרה לפי סעיף 31(ג) לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט-1969, הנני מחייבת את הנתבעת לשלם לתובעת סך כולל של 3,500 ש"ח. סכום זה כולל את סכום הפיצויים שהצטבר לזכות התובעת בקופת הפנסיה.

4.הנתבעת תשלח לב"כ התובעת תוך 7 ימים ממועד קבלת פסק הדין, בהתאם לכתובת המופיעה על גבי כתב התביעה, מכתב לשחרור קופת הפנסיה (תגמולים ופיצויים), וכן טופס 161.

5.הסכום הנקוב בסעיף 3 לעיל ישולם לתובעת תוך שלושים ימים מיום קבלת פסק הדין, אחרת יישא הפרשי הצמדה וריבית לפי חוק פסיקת ריבית והצמדה, התשכ"א-1961, זאת החל מיום מתן פסק הדין ועד ליום התשלום המלא בפועל.

           בנסיבות העניין, אין צו להוצאות.

6.במידה ומי מהצדדים יבקש לערער על פסק דין זה, עליו להגיש בקשת רשות ערעור לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים וזאת בתוך 15 ימים מיום קבלת פסק הדין.

ניתן היום, ד' כסלו תשע"ה, (26 נובמבר 2014), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.

  התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: