- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ד"מ 10541-09-15
|
ד"מ בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
10541-09-15
17.12.2016 |
|
בפני השופטת: שרה מאירי - אב"ד |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובעת: הגר בן סימון |
הנתבעת: ר.ס כהן ביטחות אש בע"מ עו"ד גואטה |
| פסק דין | |
1.בתביעה שבפנינו עותרת התובעת לסך של 13,000 ₪, לאחר עבודה אצל הנתבעת מ- 5.2.15 ועד לתאריך 25.3.15, כשרטטת.
טוענת התובעת כי פוטרה ע"י מסמך לפיו אין לה מה להופיע לעבודה והכל לאור הודעתה כי היא במחלה.
מנהל הנתבעת ("כהן") מסר כי הוא שבע מהעדרויות חוזרות ונשנות, וכעובדת האחרונה שנעדרה, החליט לפטרה.
התובעת עותרת לפיצוי בגין פיטורים שלא כדין, משלא ניתן לה להשמיע טענותיה (5,000 ₪); פיטורים בעת מחלה (2,000 ₪); הודעה מוקדמת (1,000 ₪); הפרת חוק הודעה לעובד (5,000 ₪).
2.הנתבעת בהגנתה עתרה לדחיית התביעה: התובעת הועסקה מ- 5.2.15 ועד 24.3.15, שאז חדלה להגיע לעבודתה, ללא התראה וללא שהודיעה על התפטרות / נתנה הודעה מוקדמת כדין.
התובעת לא פוטרה; ביום 24.3.15 הודיעה התובעת כי לא תתייצב לעבודה, כי אינה מרגישה טוב לאחר שבמהלך אותו חודש לא הגיעה לעבודה לפחות 3 ימים, כעובדת ח דשה – "ואי הגעתה בפעם הרביעית" באותו החודש העלתה בנתבעת תמיהות.
לאחר חילופי ההודעות (המסרונים), ביקש כהן כי תגיע לעבודה למחרת על מנת לשוחח בעניין העדרותה. התובעת ח דלה מלהגיע לעבודה, ללא התראה. אישור מחלה הופק רק ביום 7.4.15, כשבועיים לאחר התפטרותה. מדובר באישור מחלה רטרואקטיבי. התובעת מעולם לא פוטרה. מעולם לא קיבלה הנתבעת מכתב מהתובעת מ- 15.4.15, וכזה אף לא צורף לתביעתה. משמעולם לא פוטרה – לא היה מקום לשימוע.
תנאי העסקתה סוכמו עמה מראש, כשלא הספיקו לחתום על הסכם העסקה בכתב, הגם שמתלושי השכר שקיבלה ידעה מהם תנאי שכרה, כשסה"כ קיבלה 2 תלושים.
משהועסקה התובעת חודש ו-3 שבועות, זכאית היא במירב להודעה בת יום ו-3/4 וסה"כ 432 ₪ (22: 5,432 ₪), שעל התובעת לשלם לה וטענה לקיזוזים.
(צורפו כרטיסי נוכחות לפברואר-מרץ 2015 ותלושי שכר לחודשיים אלה).
3.ולהכרעה-
התובעת צרפה לתביעתה אישור מחלה שהודפס ב- 7.4.15, אישור שניתן לתקופה 25.3.15-26.3.15, בגין בעיה במערכת העיכול.
אין בפנינו אסמכתא כלשהי לפנייה לרופא מיד ב- 25.3, ב- 26.3 ואין "תוקף" רב לתעודת מחלה שהוצאה 14 יום לאחר תקופת המחלה הנטענת.
יתר על כן, טענה בפנינו התובעת כמענה לשאלה איך ידעו שהיא חולה ב- 25.3 – "קבעתי תור לפני". ואם כוונתה, שקבעה תור לפני 25.3 – הרי גרסתה זו לא מתיישבת עם טענתה במסרון מ- 25.3 שעה 05.52 ולפיו חשה ברע בלילה. ואם כוונתה שעוד לפני 7.4.15 קבעה תור – כך לא הוכח ולא נוכל לקבל הטענה כביכול נדרשו לה שבועיים לקבלת תור לרופא משפחה, כשמידיעת דיינים, קשה לקבל כי המתינה שבועיים עם הרגשה רעה (הקאות ושלשולים מאתמול בערב) ולא נמצא לה תור לרופא ולו רופא מחליף...
אין בפנינו אף פנייה לטיפול רפואי ביום 25.3.15 (למצער, מערב קודם, עת החלו "הקאות ושילשולים") ואף לא למחרת, יומיים אח"כ – ודאי למי העומדת להנשא, פחות משבוע אח"כ!
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
