גילרוביץ נ' מועדון הכדורגל הפועל צפרירים חולון 2006
|
דמ"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
35245-02-11
3.7.2011 |
|
בפני : אורנית אגסי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: אריאל גילרוביץ ת.ז. 562087390 |
: מועדון הכדורגל הפועל צפרירים חולון 2006 |
| פסק-דין | |
פסק דין
1. ביום 20.2.2011 הגיש התובע כתב תביעה נגד הנתבעת.
2. כתב התביעה הומצא לנתבעת ביום 1.3.2011, כך בהתאם לאישור המסירה בתיק בית הדין.
3. משהנתבע לא הגיש כתב הגנה, הגיש התובע ביום 19.5.2011 בקשה למתן פס"ד בהעדר
הגנה. מעיון באישור המסירה ותצהיר המוסר שצירף התובע לבקשה עולה כי הנתבעת
קיבלה את כתב התביעה וכן הדרישה להגיש כתב הגנה ביום 6.3.2011.
4. ביום 19.5.2011 הורה בית הדין לנתבעת להודיע עד ליום 16.6.2011 מדוע לא ינתן
נגדה פס"ד בהעדר הגנה; הודעה זו נשלחה בדואר רשום אל הנתבעת ועל פי אישור המסירה התקבלה אצל הנתבעת ביום 26.5.2011.
5. הנתבעת לא הגיבה להודעה זו.
6. ביום 21.6.2011 הורה בית הדין לתובע להעביר פירוט מרכיבי התביעה ועילותיה ולצרף
אסמכתאות לביסוס טענותיו; התובע הגיש פירוט כאמור ביום 29.6.2011.
7. עד היום ועל אף שחלף המועד, לא הגישה הנתבעת כתב הגנה מטעמה ו/או לא הוגשה
בקשה ו/או תגובה מתאימה מטעם הנתבעת לבית הדין.
8. אשר על כן ובתוקף סמכותי לפי תקנה 43 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין)
התשנ"ב- 1991 ניתן בזאת פסק דין בהעדר הגנה, על יסוד כתב התביעה בלבד.
9.התובע תבע שכר עבודה, מענק ומענק נסיעות להם זכאי מכח הסכם עבודה עם הנתבעת
מיום 29.11.06 בגין עבודתו כמאמן הנתבעת.
10. אשר על כן, לאור כל האמור, הנתבעת תשלם לתובע את הסכומים הבאים:
א) שכר עבודה בסך 6,000 ₪
ב) מענק בסך 5,000 ₪
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|