- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ג'זמאווי נ' מועצה מקומית נחף
|
פ"ה בית דין אזורי לעבודה נצרת |
16915-03-13
30.5.2013 |
|
בפני : ורד שפר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: אמיר ג'זמאווי |
: מועצה מקומית נחף |
| החלטה | |
החלטה
1.מושא הבקשה שבפנינו הנו מכרז פומבי למשרת מנהל מחלקת תברואה ורישוי עסקים במועצה המקומית נחף (להלן: "המכרז";"התפקיד";"המועצה"), והחלטת המשיבה שלא לאפשר למבקש להשתתף במכרז מאחר ואינו עונה על תנאי הסף שנדרשו לתפקיד.
2.נפרט להלן את העובדות הצריכות לענייננו, שעיקרן אינו שנוי במחלוקת –
א.המבקש עובד של המועצה, ומשמש כלבורנט בבית ספר שבבעלות המועצה.
ב.המועצה פרסמה מכרז פנימי לתפקיד, אשר המבקש הגיש מועמדותו במסגרתו.
המועצה פסלה את כל המועמדים שהציגו מועמדותם למכרז הפנימי בשל אי עמידה בתנאי הסף.
בעקבות זאת פורסם בחודש פברואר 2013 מכרז חיצוני, הלא הוא המכרז מושא בקשה זו.
בין יתר תנאי הסף שנקבעו במסגרת המכרז היה התנאי לפיו נדרש – "נסיון מקצועי – נסיון מקצועי מוכח ומוצלח של שנתיים לפחות בעבודת ניהול צוות עובדים".
להוכחת תנאי הסף של הניסיון המקצועי, צירף התובע אישור מטעם מנהל בית הספר בו עבד, לפיו המבקש עבד בבית הספר כלבורנט ראשי, שימש כמנהל המעבדות בו, והנחה את צוות הלבורנטים.
ג.במכתבה של המועצה הודיעה היא למבקש כי היא דוחה את מועמדותו לתפקיד בשל אי עמידתו בתנאי הסף מאחר והוא מועסק ב"תפקיד לבורנט בבית הספר ולא מנהל או אחראי לבורנטים".
ד.התובע הגיש ביום 10/03/13 תביעה ובקשה למתן סעד זמני בהן ביקש כי בית הדין יורה למועצה לעכב את הליכי המכרז החיצוני עד לקבלת פסק דין בו ייקבע כי הוא עומד בתנאי הסף של הנסיון המקצועי ועל המועצה לאפשר לו להשתתף במכרז.
ה.התביעה והבקשה הוגשו בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה אשר המועצה מצוייה בתחום שיפוטו, אולם הועברו לבית דין זה מאחר וראש המועצה הממונה הינו נציג ציבור בבית הדין בחיפה.
יוער כי הליכי המכרז החלו, וועדת המכרזים ראיינה את המועמדים שענו על תנאי הסף, אולם בית הדין בחיפה נתן צו זמני לפיו עד להכרעה בבקשה לא תתקבל החלטה בדבר הזוכה במכרז.
ו.בפני בית דין זה התקיים דיון בבקשה.
במסגרת הדיון אישר בא כוח המבקש כי המבקש עבד לאורך התקופה הרלבנטית כלבורנט, כאשר הצוות, אותו לטענתו יש לראותו כמי שניהל, היה מורכב ממנו ומלבורנטית נוספת בלבד.
ב"כ המשיבה, מצידו, הודיע כהאי לישנא –
"אנו מוכנים לקבל את הצעת בית הדין ולהצהיר הצהרת גור אריה, כך שככל שבית הדין יקבע בסופו של יום כי היה מקום לראות את המבקש/התובע כמי שהינו בעל ניסיון בניהול צוות עובדים ולא היה מקום לראות בו כמי שלא עונה על תנאי הסף, אזי תיבחן מועמדתו והמשיבה לא תטען למעשה עשוי או שחלוף הזמן צריך להשפיע על מתן הסעד העיקרי.
כמו כן, אנו מתחייבים להודיע למי שיבחר במכרז שבחירתו כפופה לתוצאות הליך זה במובן זה, שככל שהתביעה תתקבל הוא יעמוד לבחירה מחדש".
בתום הדיון ביקש וקיבל ב"כ המבקש ארכה להודיע האם הוא עומד על הבקשה, והוסכם כי ככל שיעמוד עליה, יכריע בית הדין בבקשה לאור סיכומים קצרים שיוגשו ע"י ב"כ הצדדים בכתב, והחומר המצוי בתיק.
ב"כ המבקש אכן הודיע כי הוא עומד על הבקשה, והצדדים סיכמו טענותיהם בכתב.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
