ג'ומעה נ' המוסד לביטוח לאומי

החלטה

1.הליך זה ראשיתו ביום 2/9/12 עת הגיש המערער ערעור כנגד החלטת הוועדה הרפואית לעררים בענף נכות כללית, מיום 22/5/12 וכנגד החלטת ועדת העררים לעניין אי כושר מיום 27/6/12.

2.בדיון שהתקיים בפני ביום 27/6/13, העלה המשיב טענת התיישנות וטען שחלפו למעלה מ-60 יום ממועד המצאת ההחלטה למערער ועד למועד הגשת הערעור לבית הדין. לבקשת המערער, התאפשר לו להשלים טיעוניו בכתב לעניין ההתיישנות.

3.לטענת המערער, לא קיבל כל הודעה לעניין החלטת הוועדה הרפואית לעררים, וזו צורפה להודעת המשיב מיום 3/7/12. עוד נטען כי אין להביא במניין תקופת ההתיישנות את פגרת הקיץ של בית הדין לעבודה, מיום 16/7/12 ועד 31/8/12, כך שבמועד הגשת הערעור טרם חלפו 60 ימים בהתאם לתקנות הביטוח הלאומי (מועד להגשת ערעור על החלטות מסוימות), התשל"ז-1977.

4.לאחר שנתתי דעתי לטיעוני הצדדים שוכנעתי כי בנסיבות העניין הערעור הוגש לבית הדין לעבודה בטרם חלפו 60 ימים מהמועד שבו נמסרה למערער הודעה על החלטת הוועדה נשוא הערעור.

5.אבהיר: לטענת המשיב, הודעה על החלטת הוועדה הרפואית לעררים נשלחה למערער, עם העתק לבא כוחו, ביום 29/5/12. אלא שהודעה כאמור לא נשלחה בדואר רשום וממילא לא הוצגה לבית הדין כל אסמכתא לכך שהומצאה למערער או לבא כוחו. בעניין זה יוזכר כי קיימת חזקה לפיה מכתב שצוין על גביו שנשלח בדואר רשום, אכן נשלח בדואר רשום (עב"ל 742/08 אילן פחימה – המוסד לביטוח לאומי, ניתן ביום 13/4/10). ההודעה על החלטת הוועדה לעררים לעניין אי כושר נשלחה למערער ביום 3/7/12, ולדבריו צורפה לו גם החלטת הוועדה הרפואית לעררים בענף נכות כללית. לאור טענת המערער ובא כוחו כי לא הומצאה להם ההודעה מיום 29/5/12, ובהעדר כל ראיה אחרת, אקבל את הטענה שההודעה נשלחה למערער לראשונה ביום 3/7/12.

6.בשים לב לאמור, הערעור אשר הוגש ביום 2/9/12 הוגש במסגרת 60 הימים ממועד שהודע למערער על ההחלטה בעניינו. מכאן, שדין טענת ההתיישנות להידחות, אף מבלי להידרש לשאלה אם יש להביא במניין תקופת ההתיישנות את ימי הפגרה.

7.סוף דבר: טענת ההתיישנות נדחית והערעור הוגש בתחום המועדים הקבועים בתקנות הביטוח הלאומי (מועד להגשת ערעור על החלטות מסוימות), התשל"ז-1977.

8.דיון בעניינו של המערער יתקיים בפני ביום 12/9/13 בשעה 14:00.

ניתנה היום, כ"ט תמוז תשע"ג, (07 יולי 2013), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: