בר"ע 60883-02-17

השופטת חני אופק-גנדלר

1. לפני בקשה לעיכוב ביצוע בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב – יפו (סע"ש 62906-12-16 השופטת אירית הרמל) מיום 17.2.17, בה נקבע כי ככל שהצדדים לא יגיעו להסכמה אחרת על היקף משרת המבקשת רשאית המשיבה להחזיר את המבקשת לתפקיד דוורית בהיקף של 75% משרה החל מיום 7.3.17 (סעיפים 34 ו 35 להחלטה).

    

2. הבקשה לעיכוב ביצוע תקבע לדיון בפניי ביום 15.3.17 בשעה 09:00.

    

3. התלבטתי אם ליתן צו ארעי עד למועד הדיון בתזכורת, וזאת מטעמי מאזן הנוחות בלבד ומבלי לנקוט עמדה בנוגע לסיכויי בקשת רשות הערעור, וזאת על רקע היות המבקשת הורה לילד עם מוגבלות, ומטעם זה בלבד. יחד עם זאת, על פני הדברים ומבלי לקבוע מסמרות, הבקשה, כמו גם התגובה, אינן מפרטות במידה הנדרשת את הנתונים הנדרשים לשם קבלת החלטה.

    

   כך למשל, הבקשה אינה מפרטת, וממילא אינה נתמכת בתצהיר, את שעות סיום הלימודים במוסד החינוך בו לומד בנה בעל המוגבלות; אילו ניסיונות נעשו מצידה לשלב בן זה במסגרת צהרון; והאם – וככל שיעלה הצורך – קיימת מצידה נכונות לגמישות בשעות ביצוע העבודה כדוורית בהיקף 75% משרה, לרבות פיצול שעות ביצוע העבודה במהלך היום.

    

   מנגד, גם תגובת המשיבה אינה מפרטת, וממילא אינה נתמכת בתצהיר, בשאלה אם קיימת אפשרות לגמישות בשעות ביצוע העבודה כדוורית בהיקף 75% משרה לרבות אפשרות העבודה בשעות מפוצלות במהלך היום. זאת, על מנת למצוא פתרון מעשי המאזן בין צרכיה של המבקשת כהורה לילד בעל צרכים מיוחדים לבין צרכיה הארגוניים של המשיבה.

    

4. לא בלי היסוס, והגם שבשלב זה הנטל מוטל על המבקשת, אך בהתחשב בכך שמאזן הנוחות בעל השפעה על בנה של המבקשת שהוא בעל צרכים מיוחדים, ובהתחשב בכך שהמועד לדיון בבבקשה לעיכוב הביצוע קבוע לשבוע הבא – החלטתי ליתן , צו ארעי עד למועד הדיון בתזכורת, תוך הבהרה שאין בכך משום הבעת עמדה בנוגע לסיכויי הבקשה.