בר"ע 35878-12-14 י.מ. נ' המוסד לביטוח לאומי
|
בר"ע בית דין ארצי לעבודה |
35878-12-14
29.4.2015 |
|
בפני : לאה גליקסמן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
מערערת: י.מ. עו"ד עמוס כהן |
משיב: המוסד לביטוח לאומי עו"ד חגי פרנקל |
| פסק דין | |
השופטת לאה גליקסמן:
במהלך הדיון בערעור הודיעו הצדדים כי הגיעו להסכמה כמפורט להלן לעניין השאלות שישאל המומחה הרפואי:
1.שאלה 1 תשאל בנוסח זה: האם נכון שבמחקרים רפואיים לא נשלל לחלוטין שלגורמים סביבתיים השפעה גם על סרטן ושט מסוג אנדרוקרצינומה?
2.שאלה 2 תישלח כפי שביקשה המבקשת בבקשתה, ויתווסף לה סעיף ד' כמפורט להלן:
" ד. אנא התייחסותך לדף המידע של שירות הבריאות באנגליה והשלכותיו על המקרה הנדון".
3.לגבי שאלה 3 המומחה ישאל כך:
א.האם הסימפטום של קושי בבליעה בנובמבר 2006 יכול להעיד שהמחלה קיננה בגופו של המנוח כבר במועד זה?
ב.האם נכון שלפי התיעוד הרפואי אין ראייה שהמנוח סבל מרפלוקס כרוני?
4.במקום שאלות 4-6 ישאל המומחה כך: בהינתן שלצורך קביעת קשר סיבתי בין תנאי העבודה לבין המחלה די בסבירות של 50% שתנאי העבודה השפיעו במידה זו או אחרת על הופעת המחלה לעומת המצב ההפוך שתנאי העבודה לא השפיעו כלל, ובהתייחס למכלול הנתונים המפורט להלן, האם אין מקום לקבוע סבירות לקשר סיבתי כאמור לעיל:
א.המנוח לא עישן, לא סבל מהשמנת יתר, הוא היה בן 56 במועד גילוי המחלה וכן היה חשוף לחומרים כאמור בתשתית העובדתית.
ב.תשובתך לשאלה 3 (ב), באשר להימצאות ראיה רפואית לקיום של רפלוקס כרוני במנוח?
ג.מכלול המחקרים הרפואיים כמפורט בחוות דעתך וכן אלה שצורפו לשאלות ההבהרה.
ד. חוות דעתו של פרופסור אלירז.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|