- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
בפ"מ 3015-09-14 עובד נ' מדינת ישראל
|
בפ"מ בית משפט השלום תל אביב-יפו |
3015-09-14
26.9.2014 |
|
בפני השופט: עופר נהרי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
מבקש: לירן עובד |
משיבה: מדינת ישראל |
| החלטה | |
החלטה בבקשה לביטול פסילה מנהלית
הנושא שבבחינה : פסילה מנהלית של רשיון הנהיגה של המבקש לתקופה בת 60 יום שהוטלה ע"י קצין משטרה לאחר שהמבקש נחשד במעורבות בתאונת דרכים שבה הופקר רוכב אופניים שנפגע בתאונה.
רקע:
טרם הוגש כתב אישום.
חקירה טרם הסתיימה.
סניגור טען לבקשה מבלי שהותר לו לעיין בחומר החקירה שהצטבר עד כה.
חומר החקירה הנוכחי הועבר לעיוני.
החלטתי בבקשה :
הבקשה נדחית .
אין מקום להשבת הרשיון.
נימוקי ההחלטה :
חומר החקירה דהיום מלמד ,לכאורה, כי אופנועו של המבקש, ולא אחר, הוא שהיה מעורב בתאונה דנן.
בבדיקות מז"פ נמצאה לכאורה התאמה בין חלקים מן האופנוע שנותרו על הכביש לאחר התאונה לבין האופנוע שנמצא בסמוך לאחר התאונה מוסתר בחצר בית סמוך למקום התאונה.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
