ביטון נ' בן שמן

פסק דין

1.השאלה העומדת להכרעתנו היא האם התובעת פוטרה בשל היותה בהריון ובהתאם – האם היא זכאית לפיצויים בגין נזקיה הממוניים וכן לפיצויים בהתאם להוראות חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח – 1988 (להלן – חוק השוויון).

2.רקע עובדתי:

א. התובעת הועסקה כמדריכה חברתית לילדים בגילאי 8-10 שנים בכפר הנוער בן שמן (להלן - הכפר או כפר הנוער) במשך כעשרה חודשים.

ב.התובעת החלה לעבוד אצל הנתבעת ביום 1.9.09.

ג.ביום 23.5.10 התובעת חלתה, נעדרה מהעבודה עקב מחלתה ולמעשה לא שבה לעבודה בפועל בכפר.

ד.ביום 16.6.10, יום רביעי בשבוע, התובעת נפגשה עם הממונה הישירה עליה, גב' נטלי שטינברג (להלן – נטלי), לשיחה. בהמשך נדרש בהרחבה לתוכן השיחה, אך אין חולק שבשיחה זו נדון עתידה של התובעת בכפר, בשנת הלימודים הבאה. בסיומה של השיחה התובעת מסרה שהיא בהריון.

ה.באותו יום, לאחר השיחה עם התובעת, נטלי נועדה עם מר צבי שטרן, סמנכ"ל כפר הנוער ומנהל משאבי אנוש (להלן – שטרן), ועם גב' אילנה טישלר, מנהלת הכפר (להלן - טישלר) ועדכנה אותם לגבי תוכן הפגישה עם התובעת.

ו.בהמשך היום, התובעת זומנה לפגישה בה נכחו נטלי, שטרן וטישלר.בפגישה זו הודיעו לה שטרן וטישלר כי הם אינם מרוצים מתפקודה המקצועי וכי בכוונתם לסיים את העסקתה. התובעת חזרה על כך שהיא בהריון והתבקשה להמציא אישור רפואי מתאים.

ז.ביום 20.6.10, יום ראשון בשבוע, התובעת קיבלה מכתב פיטורים (נספח ב' לתצהיר שטרן), בו נכתבו הדברים הבאים:

"לקראת סיום שנת עבודתך הראשונה שהיא שנת הניסיון הראשונה שלך בתפקידך בכפר, הרינו להודיעך שהחלטנו שלא להמשיך את עבודתך בכפר ולסיים את עבודתך. לפיו לא תוארך תקופת העסקתך.

אשר על כן בהתאם לחוקת העבודה, חלק 6, פרק 3, סעיף 3.6, הרינו מודיעים לך על סיום עבודתך בתאריך 19.7.10, קרי בעוד 30 ימים המהווים את תקופת ההודעה המוקדמת."

ח.בפועל, התובעת לא עבדה בתקופת ההודעה המוקדמת, אם כי שולם לה מלוא השכר עד ניתוק יחסי העבודה בין הצדדים ביום 19.7.10.

ט.למחרת, ביום 21.6.10, התובעת המציאה אישור רפואי בדבר ההריון.

י.כאמור, על פי מכתב הפיטורים, יחסי העבודה נותקו ביום 19.7.10.

יא.מיום 21.7.10 ועד יום 15.1.11 (מועד הלידה המשוער), התובעת היתה בשמירת הריון וקיבלה גימלה מהמוסד לביטוח לאומי (ר' טופס תביעה לגמלת שמירת הריון - נספח ו' לתצהיר שטרן וכן בעמוד 4 לפרוטוקול, שורות 3-10).

יב.התובעת, באמצעות ב"כ, שלחה מכתב דרישה בו טענה שפוטרה בניגוד לדין ודרשה פיצויים בגין הפיטורים בנסיבות אלה. על המכתב נרשם שהוא נשלח ביום 5.8.10, אולם לטענת הנתבעת, המכתב התקבל אצלה רק ביום 7.9.10.

יג.ביום 12.9.10 השיב שטרן במכתב שבו נרשמו הדברים הבאים (נספח ג' לתצהיר שטרן):

"אנו מאשרים קבלת מכתבכם אשר נשלח אלינו באמצעות הפקס ביום 7.9.10, יום לפני ערב ראש השנה. לצערי, מאחר ולא הייתי במשרדי, מצאתיו למעשה רק הבוקר כששבתי לעבודה בסיום החג.

מרשתכם פוטרה מעבודתה ללא כל קשר להיותה בהריון ולא הביעה רצון לשוב לעבודה לאחר שהמציאה לנו את האישור להריונה.