ביטול פיטורי עובד שחלה בסרטן ופוטר עקב מוגבלותו

1. התובע ביקש בתביעתו להכריז כי הוא פוטר שלא כדין ופיטוריו בטלים, צו עשה להחזירו
לעבודה ולחילופין, סעדים כספיים: פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, פיצויי פיטורים
והפרשי הודעה מוקדמת.

2. לטענת התובע, הוא עבד אצל הנתבע בתפקיד טכנאי בכיר במעבדה אלקטרונית החל מחודש
8/00 ונחתם איתו חוזה עבודה אישי מתאריך 30/5/00.

בתאריך 11/3/03 אובחן התובע כחולה במחלת סרטן, קיבל חופשת מחלה בתשלום של 3 חודשים,
שבמהלכה עבר 3 ניתוחים.

לאחר התקופה של חופשת מחלה, היה התובע בחופשה ללא תשלום וקיבל קצבת נכות מהביטוח
הלאומי וקצבה מביטוח מנהלים. זאת, עד לחודש 4/04.

רופא תעסוקתי שבדק את התובע במקום העבודה אישר כי התובע כשיר להתחיל לעבוד, לשם