- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
בומשטיין נ' י.מ. הלבשה בע"מ
|
דמ"ש בית דין אזורי לעבודה חיפה |
31711-02-11
13.6.2011 |
|
בפני : אביטל רימון-קפלן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: ילנה בומשטיין |
: י.מ. הלבשה בע"מ |
| החלטה | |
החלטה
1.כעולה מכתבי הטענות בתיק זה הפלוגתאות בתיק הן:
א.האם כטענת התובעת היא פוטרה לאלתר מעבודתה בנתבעת ביום 5.7.10 או שמא
כטענת הנתבעת היתה זו התובעת שנטשה את מקום עבודתה לאלתר ביום 5.7.10.
ב.בכפוף לפלוגתא א' לעיל, האם זכאית התובעת לפיצוי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת או שמא כטענת הנתבעת לא רק שהתובעת אינה זכאית לפיצוי פיטורים אלא עליה לשלם לנתבעת פיצוי בגין אי מסירת הודעה מוקדמת.
ג.האם כטענת התובעת היא זכאית להפרשי פדיון חופשה, דמי הבראה ודמי חגים ואם כן באילו סכומים או שמא כטענת הנתבעת התובעת קיבלה את מלוא זכויותיה בגין רכיבים אלו.
ד.האם כטענת התובעת היא עבדה בשעות נוספות ביום 19.1.10 ואם כן מהו הגמול לו היא זכאית או שמא כטענת הנתבעת התובעת לא עבדה במועד זה בהיקף כנטען על ידה ואף החישוב שערכה אינו נכון.
ה.האם התובעת זכאית לפיצוי הלנת שכר ופיצוי הלנת פיצוי פיטורים או שמא כטענת הנתבעת חלות על עניינו ההגנות המצדיקות לפתור אותה מתשלומים אלו.
2.באשר לבקשה לתיקון כתב ההגנה, הואיל ואינני יכולה להידרש לדברים שהוחלפו בין הצדדים במהלך הגישור, הרי שאין בידי להיעתר לבקשה בדרך זו עם זאת ב"כ הנתבעת רשאי יהיה בתוך 10 ימים מהיום להגיש בקשה מנומקת לתיקון כתב ההגנה בצירוף תצהיר.
ככל שבקשה כאמור תוגש העתקה יועבר במישרין לב"כ התובעת שיהיה רשאי להגיב עליה בתוך 10 ימים מקבלתה. העתק יועבר במישרין לב"כ הנתבעת.
3.ניתן בזאת צו הדדי לגילוי ועיון במסמכים באמצעות תצהיר גילוי מסמכים אליו יצורפו העתקי המסמכים שגולו וזאת תוך 30 יום מהיום.
במסגרת זו תמציא הנתבעת לב"כ התובעת, העתקי דוחות הנוכחות של התובעת המצויים בידיה ותבהיר במסגרת התצהיר מטעמה כיצד יצאו משליטתה שאר הדוחות, ככל שלא יעלה בידיה לאתר את כל הדוחות למלוא תקופת העבודה.
4.על מנת לקדם ולייעל את ההליכים אני מורה, כי בתוך 14 יום מהיום יגיש ב"כ התובעת פירוט של החגים שחלו בתקופת עבדותה של התובעת תוך ציון התאריך הקלנדרי והיום בשבוע של כל חג כאמור.
העתק יועבר במישרין לב"כ הנתבעת אשר יהיה רשאי להגיב על ההודעה בתוך 14 יום מקבלתה, הן לעניין נכונות המועדים והן לעניין דמי החגים שלשיטתו שולמו בעבור החגים הנ"ל. כמו כן יבהיר ב"כ הנתבעת לגבי החגים שלא שולמה תמורתם מדוע לא שולם בצירוף אסמכתאות.
העתק יועבר במישרין לב"כ התובעת.
5.הצדדים יגישו את העדויות הראשיות של כל עדיהם (לרבות בעלי הדין) בתצהירים אליהם יצרפו את כל המסמכים שבכוונתם להסתמך עליהם.
העתקי התצהירים והמסמכים יועברו ישירות לצד השני בידי הצד המגיש אותם.
6.סדר הגשת התצהירים והעתקי המסמכים יהיה זה: התובעת תוך 60 יום מהיום.
הנתבעת תוך 60 ימים מיום קבלת תצהירי התובעת. לא הוגשו תצהירי התובעת במועד, תמחק התובענה על הסף עפ"י תקנה 44 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב – 1991. לא הוגשו תצהירי הנתבעת במועדם, יראה הדבר כאילו אין בדעת ב"כ הנתבעת להביא ראיות.
7.הפגרה תבוא במנין הימים כאמור לעיל.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
