- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
בדיקה באילו נסיבות תיחשב מחלת לב כפגיעה בעבודה על פי סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי
|
ע"ב בית דין אזורי לעבודה |
000900-92
7.6.2000 |
|
בפני : ע. פוגל |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: דוד שר עו"ד סירוטה |
: המוסד לביטוח לאומי עו"ד טרכטינגוט |
1. לפני תביעה לפסק דין הצהרתי בה נדרשתי לקבוע כי מחלת הלב שאירעה לתובע ביום
8.12.84 היא פגיעה בעבודה על פי סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי )נוסח משולב( תשנ"ה -
1995 )להלן - החוק(.
2. הנתבע הכחיש כי לתובע אירע אירוע תאונתי כלשהו, כמשמעותו בחוק ובפסיקה, וטוען כי
מחלת הלב אירעה לתובע על רקע מצב בריאותו הקונסטיטוציונלי.
לחילופין טען הנתבע כי השפעת העבודה על הופעת המחלה היתה פחותה בהרבה מהשפעת גורמים
אחרים.
3. עובדות המקרה נקבעו על ידי בהחלטה מיום 30.7.98 והן:
א. התובע כיהן כמנהל מחלקה וראש אגף נשים ויולדות בבי"ח שיבא בתל השומר.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
