ב"ל 6811-04-13.16 פברואר 2015

זוהי תביעה להכיר במחלת הסוכרת כתאונת עבודה.

להלן עובדות המקרה:

1.התובע, יליד 23/8/56.

2.התובע עבד בחברת הייטק "קומברס בע"מ", כמנהל פרויקטים, וזאת בין השנים 1993 ועד 2002. התובע חזר לעבוד בחברת קומברס משנת 2006 ועד מועד פיטוריו מהעבודה, ב-9/12/10 (להלן: "החברה").

3.במסגרת תפקידו בין השנים 1993 עד 2002 עסק התובע בתחום הטכני של פיתוח מערכות ותמיכה בלקוחות סלולר. על כן התובע נשלח מטעם החברה לפתוח סניפים חדשים של החברה בהונג-קונג, תאילנד, סינגפור, אינדונזיה, הפיליפינים, ויאטנם וכו'.

4.בשנת 2002 עזב התובע את החברה והקים לעצמו משק במושב בצת, במטרה לפתח תיירות כפרית. באותה תקופה נישואיו של התובע עלו על שרטון והוא התגרש מאשתו.

5.באוגוסט 2006 התובע חזר לעבוד בחברה והפעם נסע מטעם החברה בעיקר למדינות שונות באירופה.

6.במהלך שנת 2010 היה סבב פיטורים בחברה.

7.בתאריך 11/10/10 זומן התובע לשיחה אצל מנהל כוח האדם, מר דרור מנקוביץ', ושם הודיעו לי כי שמו נכלל בין העובדים המפוטרים, וכי הפיטורים יכנסו לתוקף בחודש דצמבר 2010.