ב"ל
בית דין אזורי לעבודה תל אביב-יפו
|
50709-02-13
21/09/2014
|
בפני סגנית הנשיאה:
הדס יהלום
|
| - נגד - |
תובעת:
ענבל וקנין
עו"ד גרינפלד מטעם הסיוע המשפטי
|
נתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד הררי
|
| פסק דין |
1.הוגשה תביעה כנגד החלטת המל"ל שלא להכיר בתקופות בהן התובעת הציגה אישורים של שמירת היריון, כשמירת היריון המזכה בגמלה.
2.בישיבת קד"מ הודיע ב"כ הנתבע כי התובעת הגישה תביעה בהתייחס לתקופה 7/3/12 עד 30/8/12 וכי התקופה שאושרה היא מאי 2012 עד 30/8/12 בלבד.
הנתבע טען שהתובעת עבדה עד 30/4/12 ולכן אינה זכאית לגמלה עבור חודשים מרץ ואפריל 2012.
3.הסוגיה שבמחלוקת היא זכאות התובעת לגמלה בחודשים מרץ אפריל 2012.
אין חולק שבתקופה זו התובעת לא עבדה אצל המעביד העיקרי, מעון תמר. השאלה שבמחלוקת היא האם עבדה במקום העבודה הנוסף – עמותת "בבית" שם הועסקה בטיפול בסבתה.
4.התובעת הופנתה לשני מסמכים שכתבה למל"ל.
במסמך אחד, מיום 3/5/12 (נ/2) נאמר:
"הנני עבודי ענבל בעלת מספר ת.ז. ******** מצהירה בזאת כי איני מועסקת בחברת "עמותת בבית" מזה כחודשיים (07.03.12).
בשל מצב בריאותי, איני מסוגלת לעבוד עקב שמירת הריון (מצ"ב מסמכים רפואיים).
ברצוני לציין כי אמי יהודית עבודי בעלת ת.ז. ********* מחליפה את משרתי בחברת "עמותת בבית".
כמו כן המשכורת החודשית מופקדת לחשבון הבנק האישי: בנק הפועלים, סניף: 762, ..... עקב עיקולים המוטלים על חשבון הבנק של אמי".
במסמך שני מיום 8/5/12 (נ/1) נאמר:
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת