ב"ל
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
49184-11-12
27/07/2014
|
בפני השופטת:
דגית ויסמן
|
| - נגד - |
תובעת:
ורד הורביץ
עו"ד חיים לוי
|
נתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד עדי וידנה
|
| פסק דין |
1.המחלוקת בין הצדדים היא בשאלה מהו השכר שיש להביא בחשבון כבסיס לחישוב דמי הלידה להם זכאית התובעת.
2.רקע עובדתי:
א.התובעת עובדת מסוף שנת 1999 כמנהלת חשבונות בחברה בשם צבעים אמיתיים ש.ח. בע"מ, שהיא חברה בבעלות אביה של התובעת.
ב.בחברה מועסקות גם שתי אחיותיה של התובעת – יפית בן מאיר ואושרת ממן ואחיה - שלומי.
ג.התובעת ילדה ביום 25.8.11 והגישה תביעה לדמי לידה.
ד.התביעה לדמי לידה אושרה באופן חלקי ובמכתב מיום 23.7.12, בו הודע לתובעת על דמי הלידה ששולמו לה, נרשמו הדברים הבאים:
"... לאור הקפיצות בשכר בחודשים שקדמו ללידה ולאור עבודתך בעסק משפחתי החלטנו לבדוק את נושא העלאות השכר.
בצענו חקירה, הממצאים נבדקו גם ע"י מח' הגביה. נמצא כי לא היה שינוי בשעות העבודה שלך בחודשים בהם קיבלת בונוסים. התשלומים שקיבלת בבונוסים שולמו גם לאחיותיך אך לא לעובדים ונראים כעזרה משפחתית.
לאור הממצאים החלטנו להשאיר ההחלטה הקודמת בעינה ולחשב את השכר ללא התוספות".
ה.להלן נתוני השכר שנמסרו על ידי החברה וצורפו לטופס התביעה לדמי לידה (צורף לכתב ההגנה):
7/1140,984 ₪
6/11 23,823 ₪
5/11 21,161 ₪
4/1110,923 ₪
3/116,544 ₪
2/118,805 ₪
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת