- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ב"ל 47566-07-13 מ' נ' המוסד לביטוח לאומי
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
47566-07-13
23.2.2015 |
|
בפני השופטת: חופית גרשון-יזרעאלי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובעת: ר' (ח') מ' עו"ד שמחי יואל גואל |
נתבע: המוסד לביטוח לאומי עו"ד אטי דקל |
| פסק דין | |
-
לפנינו תביעה להכיר בתובעת כ"ידועה בציבור" של מר ב' ב' ז"ל (להלן: "המנוח"), לשם זכאותה לקבלת קצבת שארים מאת הנתבע.
עיקרי העובדות נשוא התביעה
-
התובעת, ילידת 1957, הייתה ידועה בציבור של המנוח, בתקופה השנויה במחלוקת בין הצדדים.
-
הנתבע הכיר בתובעת כידועה בציבור של המנוח, מיום 1.1.2000 ועד ליום 31.5.2010. במהלך תקופה זו התגוררו המנוח והתובעת יחד, תחת קורת גג אחת.
-
בתקופה האחרונה לחייו של המנוח, הוא חלה במחלת הסרטן והפך אלים כלפי התובעת. כתוצאה מכך, הגישה התובעת תלונה במשטרה נגד המנוח ופנתה לקבלת צווים להגנתה ולהרחקתו.
-
ביום 11.11.2011 נפטר המנוח. באותה עת לא התגוררו התובעת והמנוח תחת אותה קורת גג.
-
התובעת הגישה ביום 27.12.11 תביעה לנתבע, לקבלת קצבת שארים.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
