ב"ל 34351-05-1214 ח.ר.ש. נ' המוסד לביטוח לאומי

1. לפני תביעתה של הגב' ח.ר. ש. (להלן: "התובעת") לתשלום גמלת שמירת הריון.

2. הנתבע אישר לתובעת גמלה לשמירת הריון לתקופה שמיום 7.6.11 ועד ליום 7.7.11 (להלן: "התקופה הראשונה") ודחה את תביעת התובעת לתקופה שמיום 8.7.11 ועד ליום 18.11.11 (להלן: "התקופה השנייה"). לטענת הנתבע, היעדרות התובעת מעבודתה בתקופה השנייה לא נבעה ממצב רפואי של הריון אשר סיכן אותה ו/או את עוברה. כן, טוען הנתבע כי סוג העבודה, אופי העבודה ומקום העבודה של התובעת לא היוו סיכון לתובעת בשל הריונה, ולא סיכנו את עוברה.

3.         בדיון שהתקיים לפני ביום 19.12.12 הודיעו ב"כ הצדדים כי הגיעו להסכמה למינוי מומחה רפואי בתחום הגניקולוגיה על מנת שיחווה דעתו בשאלה האם מצבה הרפואי של התובעת נבע מההיריון וסיכן אותה או את עוברה; ולחילופין האם סוג העבודה, מקום ביצוע העבודה, או אופן ביצוע העבודה, מסכנים את האישה בשל היותה בהריון או את עוברה – על בסיס עובדות מוסכמות.

4.העובדות המוסכמות הן כדלקמן:

א.התובעת ילידת שנת 1975, עבדה בקיבוץ חפץ חיים במערך הגיל הרך.

ב.במסגרת עבודתה, טיפלה התובעת בילדים בני שנה עד שנתיים, הרימה, חיתלה ושמרה על ניקיונם. ניקתה את הגן, יצאה עם הילדים לטיול ברחבי הקיבוץ ושמרה עליהם בחצר ובתוך הגן.

ג.התובעת החלה עבודתה בחודש ינואר 2010 ועבדה עד ליום 06/06/11, בו הופסקה עבודתה בעקבות הוראת רופא לשמירת הריון.

ד.התובעת ילדה במזל טוב ביום 18/11/11.