ב"ל
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
29977-04-13
02/04/2015
|
בפני השופטת:
איריס רש
|
| - נגד - |
תובעת:
ש.ז.
עו"ד שי פרטוש
|
נתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד מירב ירושלמי
|
| פסק דין |
1.תביעת התובעת לתשלום דמי לידה וגמלת שמירת היריון בגין ההריון והלידה של בנה ביום 19.10.2009 נדחתה על ידי הנתבע במכתבו מיום 24.01.2013 בנימוק כי לא התקיימו יחסי עובד ומעביד בינה לבין המעסיק הנטען.
2.כנגד דחייה זו הוגשה התביעה שבפנינו.
הנתבע טען להתיישנות התביעה וזאת לנוכח העובדה שהתביעה נדחתה ביום 9.05.2010 וכן לדחיית התביעה לגופה מחמת העדרם של יחסי עובד ומעביד בין התובעת לבין המעסיק הנטען.
ואלה העובדות הצריכות לענייננו:
3.התובעת ילידת שנת 1983.
4.לטענת התובעת, במועדים הרלבנטיים לתביעה, היא עבדה אצל "אברהם אורי- טורבו אנרגיה" בית עסק להתקנת דודי שמש ודודי חשמל המצוי בבעלותו של אביה (להלן- העסק).
לטענתה, שימשה כפקידה, ובמסגרת זו היא ניהלה את המשרד, ספקה מענה טלפוני, נתנה שירות ללקוחות העסק, הנפיקה חשבונות וקבלות, ביצעה הפקדות בבנקים ועמדה בקשר עם ספקים.
5.לטענת התובעת היא עבדה בעסק מיום 1.03.2009 עד ליום 4.09.2009, מועד בו יצאה לשמירת הריון שנמשכה עד ליום הלידה. התובעת טוענת כי במהלך חודש 10/2009 הגיעה לעבודה ליומיים, אך רופא הנשים אסר עליה לחזור לעבודה.
ביום 19.10.2009 ילדה התובעת את בנה הבכור (להלן- הלידה הראשונה).
מיום 19.10.2009 עד ליום 31.01.2010 התובעת שהתה בחופשת לידה.
6.ביום 28.01.2010 הגישה התובעת תביעה לתשלום דמי לידה וגמלת שמירתהיריון (נ/1, נ/2).
7.בתום חקירה שבוצעה בעניינה, החליט הנתבע לדחות את תביעתה כמפורטבמכתבו מיום 9.05.2010 (להלן- ההחלטה הראשונה), וכדלקמן:
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת