- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ג' נ' המוסד לביטוח לאומי
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
28115-07-14
16.12.2016 |
|
בפני השופטת: אופירה דגן-טוכמכר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: י.ג. עו"ד ב. נבות |
נתבע: המוסד לביטוח לאומי עו"ד ר. הררי |
| פסק דין | |
האם אירעה לתובע תאונת עבודה ביום 1/8/13 ? בשאלה זו נדרש בית הדין להכריע בהליך דנן.
עיקר העובדות הצריכות לעניין הן כדלקמן:
-
התובע יליד 1956 היה עובד טכני במכון התקנים הישראלי.
-
ביום 11/11/13 התובע הגיש תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה. בתביעתו ציין כי ביום 1/8/13 אירעה לו תאונת עבודה בעת שהלך מכיוון שעון הנוכחות לכיוון הרכב, עלה על אבן וסובב את הרגל.
-
ביום 20/1/14 נמסרה לתובע הודעה כי תביעתו נדחתה מן הטעם שלא הוכח קרות אירוע תאונתי וכי מצבו הרפואי לרבות הפגימה ברגלו הוא תוצאה של תחלואה טבעית.
טענות התובע
-
התובע טוען כי יש לקבל את גרסתו בדבר קרות אירוע תאונתי ביום 1/8/13, אשר כתוצאה ממנו נגרם לו שבר בקרסול אשר הצריך אשפוז למשך תקופה ממושכת.
הכרעה
-
כידוע, בעת שבית הדין נדרש לקבוע ממצאים בדבר נסיבות פגיעה, בית הדין נוטה ליחס משקל רב לאנמנזה הרפואית הראשונה, שנרשמת בסמוך לתאונה הנטענת.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
