האם ניתן להכיר בסכיזופרניה כתאונת עבודה על דרך המיקרוטראומה?

1.התובע הגיש תביעה להכיר במחלת הסכיזופרניה ממנה הוא סובל כפגיעה בעבודה, על דרך המיקרוטראומה.

2.     התובע טוען כי תסמיני המחלה החלו בגיל 36, וזאת לאחר שעבד במשך שלוש שנים במשמרות לילה. עבודה זו גרמה לו לעייפות ולימים החל לסבול מחרדה, הזיות ושמיעת קולות.

3. יובהר כי התובע הגיש את תביעתו גם בקשר לאירוע מיום 6.7.07 בו נחבל בראשו. התביעה הוכרה כתאונת עבודה, ושולמו לתובע דמי פגיעה.

4. על יסוד ההלכה הפסוקה מצאנו כי מיקרוטראומה פסיכיאטרית אינה מוכרת כתאונת עבודה (דב"ע נ"ו/0-260, מלכה נ' המוסד לביטוח לאומי, פד"ע לב 625). כך גם מתח נפשי ממושך או מתמיד אינם נחשבים כתאונת עבודה.

משכך, סברנו שלא ניתן למצוא בתנאי עבודתו של התובע תשתית לקיומה של מיקרוטראומה.

5.בתאריך 30.8.2010 ניתן פסק דין אשר דחה את תביעת התובע.

6.בתאריך 22.5.2012 פסק בית הדין הארצי בהסכמה, כי התיק יוחזר לבית הדין האזורי, על מנת שישמע ראיות בדבר היקף עבודתו של התובע במשמרות לילה (עב"ל 61668-10-10). בהקשר זה, נקבע כי יש להתייחס לשאלה, האם ניתן לראות בכל משמרת ומשמרת לילה, בה לא ישן התובע (אם אכן כך היה), כתשתית עובדתית לכאורית לפגיעות חוזרות ונשנות שיש להכיר בהן כפגיעה בעבודה כמשמעות מונח זה בחקיקה ובפסיקה, המצדיקות מינוי מומחה רפואי. בעקבות כך נקבעה כאמור תשתית עובדתית לצורך מינוי מומחה רפואי.

7.בתאריך 11.7.2013 מונה ד"ר רמי אהרונסון כמומחה רפואי מטעם בית הדין, אשר התבקש להשיב על השאלות כלהלן:

א.האם ניתן לראות בעבודתו של התובע – בכל משמרת ומשמרת בה עבד התובע בלילה כפגיעה חוזרת ונשנית שהצטברותה הביאה לפרוץ המחלה או להחמרתה?

ב.ככל שקיימת חוות דעת רפואית בתיק יתבקש המומחה להתייחס אליהן.