ב"ל
בית דין אזורי לעבודה חיפה
|
22388-11-13
10/07/2014
|
בפני סגנית הנשיא:
איטה קציר
|
| - נגד - |
התובע:
יניב לוי
|
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
|
| החלטה |
זוהי תביעה להכיר בפגיעה בשתי ברכייו של התובע כמחלת מקצוע ו/או כתאונת עבודה על פי עקרון המיקרוטראומה.
להלן עובדות המקרה:
1.התובע, יליד 1978.
2.התובע עבד במפעל "רשף" במפרץ חיפה כעובד ייצור בין השנים 2006 ועד לשנת 2012.
3. התובע עבד בממוצע שמונה שעות, מהשעה 08:00 ועד השעה 16:00, ולעיתים אף יותר.
4.במסגרת יום עבודתו היה התובע עוסק בחיתוך בדים עבים עם סכין יפנית כשש שעות ביום, וזאת בהתאם להזמנות הלקוחות.
5.לצורך חיתוך הבדים עם הסכין היפנית היה התובע לוקח בלאי ומתחיל למשוך ממנו מטרים של סרט לכיוון הרצפה, כשהוא הולך לאחור. כאשר התובע היה מושך מספיק בד, הוא היה יורד על ברכיו על הרצפה ומתחיל למדוד ואחרך כך לחתוך מהבד בהתאם להזמנת הלקוח, כשהוא נשען על ברכיו, בידו הימנית החזיק את סכין החיתוך, כשהוא הולך אחורנית על ברכיו כשברך ימין מאחורי ברך שמאל ולאט לאט היה חותך את הבד עם הסכין מימין לשמאל. מדובר בקצב חיתוך איטי מאוד. בדקה התובע היה חותך כ-30 עד 60 ס"מ.
יש לציין, כי על מנת שיוכל לחתוך ישר את הבד היה התובע מניח סרגל מתחת לברכו השמאלית כשהסכין חותכת מימין לסרגל.
6.תוך כדי חיתוך הבד נאלץ התובע להתקדם באיטיות על ברכיו, כך שהוא נאלץ להישען עם כל משקל גופו על שתי הברכיים במשך זמן ממושך כשמדובר בתזוזות זעירות. כך היה התובע חותך עשרות מטרים, כשהוא מתקדם לאחור על הברכיים.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת