ב"ל 1170-02-14 יהודית אנקרי נ' המוסד לביטוח לאומי
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה באר שבע |
1170-02-14
28.8.2014 |
|
בפני השופט: יוחנן כהן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המערער: יהודית אנקרי עו"ד ד"ר אמיר קמינצקי |
המשיב: המוסד לביטוח לאומי עו"ד לימור ליבדרו |
| פסק דין | |
1.בפני ערעור על החלטת הוועדה הרפואית לעררים (נפגעי עבודה) מיום 12/1/14, אשר הותירה על כנה את קביעתה להעניק למערערת דרגת נכות צמיתה בשיעור 5% לפי סעיף ליקוי 32 (1) (א) (Iׂ) במחציתו.
2.הוועדה לערערים התכנסה מכח פסק דין שניתן בהסכמה בתיק בל 4684-0813 ובו נקבע כי:
"עניינה של המערערת יוחזר לוועדה הרפואית לעררים (נפגעי עבודה), על מנת שהוועדה תנמק מדוע אין להעניק למערערת את סעיף 32 (1) (א) I)) במלואו. תשומת לב הוועדה, להגדרת הסעיף המדבר על שיתוק חלקי בצורה קלה, שאינו מותנה בקיומה של נכות אורטופדית או הגבלת תנועה.
הוועדה תזמן את המערערת לדיון בפניה ותאפשר לה לטעון את טענותיה.
ככל שהוועדה תשנה מאחוזי הנכות, הוועדה תשקול להפעיל את תקנה 15 בעניינה של המערערת. הוועדה תפרט ותנמק החלטתה באופן שבית הדין יוכל להתחקות אחר הלך מחשבתה".
3.עיקר טענות ב"כ המערערת:
א. הוועדה לא מילאה אחר הוראות פסק הדין. הנמקת הוועדה מחזקת את המסקנה כי אחוזי הנכות שנקבעו למערערת אינם תואמים את מצבה .
ב. הוועדה העניקה למערערת נכות עקב סבלה. אם כך לא ברור מדוע בנסיבות אלו הוועדה לא העניקה למערערת סעיף 35 לרשימת הליקויים שמתאים יותר להנמקת הוועדה.
ג. הוועדה אינה מנמקת מדוע היא חוצה את סעיף הליקוי בהעדר עילה משפטית
לעשות כן, או הנמקה אחרת.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|