אוחנה נ' איגוד ערים אזור באר-שבע (שירותי כבאות)

פסק דין

מבוא:

1.פסק דין זה עניינו תביעה שהגיש מר צ'רלי אוחנה (להלן: "התובע") נגד איגוד ערים אזור באר שבע (שירותי כבאות) (להלן: "הנתבעת"), מעבידתו בתקופה הרלוונטית לפסק הדין. בתביעה התבקש בית הדין לחייב את הנתבעת בהפרשי שכר בסכום של כ-18,000 ₪ ובפיצויים "על ניוד שלא כדין" בסכום של 100,000 ₪, כמפורט להלן.

הצדדים:

2.התובע עובד הנתבעת, שירת ככבאי מחודש דצמבר 1971 ועד לחודש פברואר 2012 בתחנת הכיבוי באופקים.

3.הנתבעת הינה איגוד ערים לכבאות, אשר בתחום שיפוטה פועלת תחנת הכיבוי באופקים.

הרקע לתביעה:

4.בחודש ינואר 2003 זכה התובע במכרז פנימי בתפקיד מפקד תחנת הכיבוי באופקים. בינואר 2004 קיבל התובע כתב מינוי לתפקיד אותו מילא בפועל ברציפות, עד ליום 17.4.2011.

5.במהלך ביקורת שערך מפקד הנתבעת, טפסר בכיר דוד ששון, ביום 17.4.2011 בתחנת כיבוי האש באופקים, לקה התובע באירוע לבבי. האירוע הלבבי הוכר כתאונה בעבודה. בעקבות האירוע הלבבי נעדר התובע מעבודתו בגיבוי אישורי מחלה שהוצגו לנתבעת.

6.ביום 13.9.2011 נתן רופא התעסוקה אישור זמני שתוקפו לשלושה חודשים, האומר כי התובע כשיר לחזור ולמלא את תפקיד מפקד תחנת הכיבוי באופקים בהגבלה הבאה: "הוא איננו כשיר לעבודות מבצעיות כגון כיבוי שריפות וחילוצים".

7.מצויד באישור רופא התעסוקה מיום 13.9.2011 פנה התובע לנתבעת וביקש לחזור לתפקידו כמפקד תחנת הכיבוי באופקים. התובע נדחה בין היתר, בנימוק כי הוא איננו כשיר מבחינה בריאותית לחזור לתפקידו. בד בבד הוצע לתובע שיבוץ בעבודה באופן זמני בתחנת הכיבוי בבאר שבע "לתפקידי מנהלה ומניעה" (סיכום דיון מיום 26.9.2011 נספח המצורף ט' לכתב התביעה).

8.משסירבה הנתבעת לחזרתו של התובע לתפקיד מנהל תחנת הכיבוי באופקים, הוגשה בקשה לצו לשעה הדורש את החזרתו לתפקיד אותו מילא ערב האירוע הלבבי. בדצמבר 2011 ניתן הצו לבקשת התובע ולפיו:

"המבקש (התובע, הוספה שלי-ט.מ.) יוחזר לתפקיד מפקד תחנת הכיבוי באופקים, לאחר תיאום מוקדם עם מפקד האיגוד, וממלא מקום מפקד התחנה בפועל מר אלי פרץ, תוך שבעה ימים מיום המצאת החלטה זו לצדדים" פסקה 24 להחלטת בית הדין מיום 12.12.2011 בתיק צ"ו 17528-10-11, המצורף א' לכתב התביעה (להלן: "ההחלטה").

9.בתמצית נקבע בהחלטה, כי סירובה של הנתבעת לחזרתו של התובע לתפקיד מפקד תחנת הכיבוי באופקים, הוא בעיקרו מנימוקים מקצועיים – השגות על תפקוד התובע כמפקד תחנה. בהתאם נקבע, כי משלא נקטה הנתבעת בפעולות הדרושות להעברתו של התובע מתפקידו מנימוקים מקצועיים, אין היא רשאית להיתלות במגבלה הרפואית כנימוק לדחיית בקשתו לחזור לתפקידו.

10.בהתאם להחלטת בית הדין הוחזר התובע לתפקיד מפקד תחנת הכיבוי באופקים; בנוסף, שולם לתובע שכר על התקופה שמיום 13.9.2011 ועד ליום 18.12.2011 – התקופה בה היה בידי התובע אישור רופא התעסוקה כי הוא כשיר לעבודה ובפועל נותר מחוץ למעגל העבודה עקב סירובה של הנתבעת להצבתו בתפקיד מפקד תחנת הכיבוי באופקים.

11.להשלמת התמונה רק נוסיף כי על רקע מצבו הבריאותי, התובע יצא את מעגל העבודה בחודש פברואר 2012.

התביעה ותשובת הנתבעת:

12.כמצוין בפתיח לפסק הדין, עניינה של התביעה נשוא פסק הדין, הוא בשתי סוגיות: סוגיה אחת, סוגיית הפרשי השכר. הסוגיה השניה, סוגיית הפיצויים "על ניוד שלא כדין".

במסגרת התביעה להפרשי שכר טען התובע כי הנתבעת לא שילמה לו את מלוא השכר לו הוא זכאי בתקופה בה היה כשיר לעבודה ונותר בפועל מחוץ למעגל העבודה (התקופה שמיום 13.9.2011 ועד ליום 18.12.2011); בסכום של 18,958 ₪. במסגרת התביעה לפיצויים על "ניוד שלא כדין", ביקש התובע פיצוי בסך של 100,000 ₪ בעקבות סירובה של הנתבעת לחזרתו לתפקיד מפקד תחנת הכיבוי באופקים.

13.לגרסת הנתבעת שולם לתובע מלוא השכר על תקופת ההיעדרות הכפויה. הנתבעת הוסיפה, כי פעלה משיקולים ענייניים בהחלטה שקיבלה לפיה אין להחזיר התובע לתפקידו כמפקד תחנת הכיבוי באופקים; וחלקה על זכותו של התובע לפיצוי בגין "ניוד שלא כדין" ועל הסכום הנתבע בעילה זו.