אגבריה נ' מדינת ישראל ואח'

החלטה

1.התובע יגיש תחשיב מדויק של שכר המינימום, פדיון החופשה, פדיון דמי חגים תוך ציון תאריכי החגים הקלנדרים שנפלו בתקופת העסקה בהתאם לדתו של התובע וכן תחשיב החזר הוצאות נסיעה וזאת בתוך 30 יום מהיום בהתייחס לתקופת העבודה הנטענת בבית החולים הלל יפה בחדרה.

עותק ישלח ישירות לב"כ הנתבעת.

הנתבעת תגיב על התחשיב בתוך 30 יום מקבלתו ותבהיר האם יש מחלוקת באשר לגובה שכר המינימום, חופשה, חגים ונסיעות, באשר לתקופת העבודה הנטענת בבית החולים בחדרה, ככל שיקבע על ידי בית הדין כי התקיימו יחסי עובד ומעביד בין הצדדים.

עותק ישלח ישירות לב"כ התובע.

2.הצדדים יגישו את העדויות הראשיות שלהם ושל עדיהם בתצהירים, בצירוף כל המסמכים שברצונם להסתמך עליהם.

3.העתקי התצהירים והמסמכים יועברו ישירות לצד השני בידי המגיש אותם. יש לציין התאריך והדרך בהם הועברו התצהירים כאמור.

4.על התובע להגיש התצהירים כאמור תוך 60 יום מהיום והנתבעת תוך 60 יום מקבלת תצהירי התובע.

5.לא הוגשו תצהירי התובע במועד, תימחק התובענה על הסף. עפ"י תקנה 44 (3) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב-1991 בלי אזהרה נוספת.

לא הוגשו תצהירי הנתבעת במועד, יחשב הדבר כאילו אין בכוונת הנתבעת להביא ראיות מטעמה.

6.על התובע ועדיו להתייצב לחקירה שכנגד במועד שיקבע להוכחות.

אלא אם כן הודיע הנתבע בכתב שהוא מוותר על חקירת אותו עד והתצהיר של אותו עד יתקבל כאילו הודו בכל העובדות שפורטו בו.

והוא הדין באשר לעדי הנתבעת.

7.סירב עד לאמת דבריו בתצהיר, או שלא עלה בידי צד לבוא עימו בדברים יגיש אותו צד למזכירות בית הדין בקשה להזמנת אותו עד שיעיד בפני בית הדין במועד הנ"ל. בבקשה האמורה יפורטו הסיבות בגינן מבוקש להעיד עדים שלא בתצהיר.

8.התיק נקבע להוכחות לתאריך 25.11.2010 בשעה 09:30.

ניתנה והודעה היום כ' שבט תש"ע, 04/02/2010 במעמד הנוכחים.

עפרה ורבנר, שופטת