- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
אבי יוסף נ' קרן קיימת לישראל
|
תע"א בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
3462-09
7.8.2012 |
|
בפני : דניאל גולדברג |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: אבי יוסף ע"י ב"כ עו"ד נאווה סנדר |
: קרן קיימת לישראל ע"י ב"כ עו"ד איריס רש ויניב שני |
| פסק-דין | |
פסק דין
התובע, מר אבי יוסף, הועסק על ידי הנתבעת – קרן קיימת לישראל (קק"ל) כנהגו האישי של יו"ר עמית דירקטוריון קק"ל אברהם דובדבני, מיום 17.7.06 עד ליום 21.10.10.
בתביעה זו, שהוגשה בעוד התובע עובד אצל קק"ל, מבקש התובע לחייב את קק"ל לשלם לו הפרשי שכר לפי דרגה 13 מיום 1.1.07 עד לחודש 8/09, מועד בו קיבל בפועל דרגה 13. כמו כן עותר התובע לחייב את קק"ל לשלם לו הפרשי שכר בגין זכאותו הנטענת ל"תוספת שדה".
עובדות
תחילת עבודתו של התובע הייתה, כאמור, ביום 17.7.06. לפני שעבד בקק"ל הועסק התובע על ידי ההסתדרות הציונית העולמית כנהגו של מר דובדבני משנת 1999. דרגתו של התובע במועד סיום עבודתו בהסתדרות הציונית העולמית הייתה 12.
עם קבלתו לעבודה בקק"ל חתמו הצדדים על מסמך בו פורטו תנאי העסקתו של התובע. בין תנאי העבודה שנכללו במסמך זה הם "משכורת חודשית לפי דרגה 120 בדירוג האחיד" ו"תוספת גמול משרד 7.5%".
על פי הסכם קיבוצי מיוחד בין קק"ל לבין הסתדרות הפקידים מיום 1.7.02, קידום עובדים בדרגה נעשית "אחת לשלוש שנים בהענקת דרגה מלאה ממועד קבלת הדרגה הקודמת". בהסכם נוסף בין קק"ל להסתדרות הפקידים מיום 14.9.06 נקבע כי "זמן השהייה בדרגה לצורך קידום מדרגה לדרגה יהיה שלוש שנים עד דרגת התקרה". בהתאם לכך, אין חולק שההסכמים הקיבוציים בנתבעת קובעים זכאות לקידום בדרגה לאחר שהייה של עובד בדרגה משך שלוש שנים.
ביום 23.1.07 נחתם זכרון דברים בין התובע לבין מר יוסף אייל, מנהל חטיבת משאבי אנוש ומינהל בנתבעת לפיו התובע יקבל דרגה 130 החל מיום 1.1.07 (להלן: "זכרון הדברים").
בפועל, התובע לא קיבל דרגה 13 בסמוך לאחר חתימת זכרון הדברים.
ביום 25.5.08 פנתה ב"כ התובע לנתבעת בדרישה לתשלום זכויות התובע לפי דרגה 13 החל מיום 1.1.07, בהתאם לזכרון הדברים.
למכתב ב"כ התובע השיב מר יוסף אייל במכתב מיום 26.6.08, שזו לשונו:
לכבוד: עו"ד נאווה סנדר
שלום רב,
הנדון: מר אבי יוסף – נהג יו"ר עמית דירקטוריון קק"ל
מכתבך מ-25 במאי 2008
1. אין מחלוקת שמר אבי יוסף משמש כנהג יו"ר עמית מר אברהם דובדבני (דובדב) במשרת אמון.
2. בנוסף אין כל מחלוקת שמשרתו של מר אבי יוסף הנה משרה תקנית לכל דבר ועניין.
3. על עובדי קק"ל במשרה תקנית חלים – חוקת העבודה, הסכמים קיבוציים ונהלים מחייבים וזאת בדומה לכל גוף ציבורי אחר שאת מכירה.
4. זיכרון הדברים מיום 23.1.07 שהנך מצטטת במכתבך הנו בניגוד להסכמים המוזכרים בסעיף 3 ונחתם לאחר הוראה מפורשת שקבלתי מהממונה הישיר על מר אבי יוסף הנגועה בחוסר תוך לב קיצוני.
5. לא יכולתי לבצע את זיכרון הדברים עקב היותם מנוגדים לדרכי, לאופיי, מצפוני וליושרי המקצועי ולנהוג במר אבי יוסף הנ"ל כחריג רק מכיוון שהוא משמש כנהגו של יו"ר עמית בארגון.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
