- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
אבו דולה נ' מועצה מקומית ירכא
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה חיפה |
10853-10-10,10844-10-10
29.5.2011 |
|
בפני : אסף הראל |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: 1. סועאד אבו דולה 2. ופאא אבו דולה |
: מועצה מקומית ירכא |
| החלטה,החלטה | |
החלטה
רכיב התביעה שעניינו פדיון חופשה –ימחק מכתבי התביעה, ללא צו להוצאות.
ניתנה והודעה היום כ"ה אייר תשע"א, 29/05/2011 במעמד הנוכחים.
אסף הראל, רשם
החלטה
1.כתב התביעה יתוקן באופן שתתווסף טענה לפיה מתכונת ההעסקה עפ"י חוזה אישי לתקופה מתחדשת של 9 חודשים ופיטורים בתום כל שנת העסקה – נועדה לפגוע בזכויות התובעות.
2.הפלוגתאות בתובענה זו הן, כדלקמן:
א.זכאות התובעות לפיצויי פיטורים ודמי הבראה: האם – כטענת הנתבעת – אין התובעות זכאיות לרכיבים אלו בשל העובדה שהועסקו במתכונת העסקה קצרות משנה המתחדשות מידי שנה.
ב.זכאות התובעות לדמי חגים: האם – כטענת הנתבעת – אינן זכאיות לדמי חגים מאחר והשכר ששולם להן היה שכר שכלל רכיב זה.
ג.זכאות התובעת וופאא להפרשי ריבית והצמדה בגין שכר 4-6/07, 2/07, ששולם באיחור.
ד.זכאות התובעת סואעד לשכר בגין החודשים 4-6/04: האם – כטענת התובעת – לא שולם לה שכר זה כלל.
ה.זכאות התובעות לדמי נסיעה.
ו.זכאות התובעות לפיצוי בגין אי הפרשות לפנסיה וקרן השתלמות: האם – כטענת הנתבעת – אינן זכאיות לפיצוי שכזה בשל העובדה כי עפ"י חוקת העבודה לעובדי הרשויות המקומיות, עפ"י נוסחה בתקופה הרלוונטית, הזכאות קמה רק לעובדים קבועים שהשלימו שנת העסקה אחת.
3.ניתן בזה צו גילוי ועיון כללי במסמכים לפיו על כל צד לגלות לרעהו בתצהיר, עד ליום 1/7/11, את כל המסמכים שיש בידו והם רלוונטיים לשאלות שבמחלוקת בתיק זה. הצדדים יצרפו העתק המסמכים לתצהיריהם.
4.התובעות תגשנה תצהירי עדות ראשית מטעמן, לא יאוחר מיום 1/9/11. לתצהירים יצורפו כל המסמכים עליהם מתבססת תביעתן. עותק ישלח ישירות לב"כ הנתבעת.
הנתבעת תגיש תצהירי עדות ראשית מטעמה תוך 30 ימים מיום קבלת תצהירי התובעות. לתצהירים יצורפו כל המסמכים עליהם מתבססת הגנתה. עותק ישלח ישירות לב"כ התובעות.
5.לא הוגשו תצהירי התובעות במועד, תמחק התובענה על הסף עפ"י תקנה 44 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991. לא הוגשו תצהירי הנתבעת במועדם, יראה הדבר כאילו אין בדעת הנתבעת להביא ראיות.
על המצהירים להתייצב לחקירה על תצהיריהם במועד כפי שייקבע.
סירב עד לאמת דבריו בתצהיר או שלא עלה בידי אחד הצדדים לבוא עמו בדברים, יגיש אותו צד למזכירות בית-הדין בקשה להזמנת אותו עד שיעיד בפני בית-הדין במועד הנ"ל. בבקשה האמורה יפרטו הסיבות בגינן מבוקש להעיד עדים שלא בתצהיר ועיקרי העדות. על כל צד המבקש להעיד עדים מטעמו שלא באמצעות תצהיר, להגיש את הבקשה להזמנת עדים בד בבד עם הגשת תצהירי העדות הראשית. עותק מהבקשה ישלח ישירות לב"כ הצד שכנגד.
6.לעיוני ביום 5/9/11 לשם מעקב אחר הגשת תצהיר התובעות.
7.המזכירות תקבע התיק לדיון הוכחות בפני מותב לפי סדר התיקים מסוגו וזאת לאחר שיוגשו תצהירי התובע. בתום דיון ההוכחות, יסכמו הצדדים בע"פ ככל שלדעת בית הדין הדבר מתאפשר לפי לוח הזמנים של בית הדין.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
