א' נ' מרכז סיעודי - נאות השרון בע"מ ואח'

התובע עבד כמטפל בבית אבות וביצע שעות נוספות. מעסיקתו לא הציגה דו"חות נוכחות. האם זכאי התובע ל-60 שעות נוספות מידי חודש מאחר שלא הוצגו דו"חות נוכחות – זוהי אחת הסוגיות העומדות להכרעתנו בתיק דנא.    

העובדות:

1. התובע עבד כמטפל בנתבעת 1, בבית אבות "נאות השרון" (להלן: הנתבעת 1 או נאות השרון).
2. הנתבעת 2 היא בית אבות לתשושי נפש במגדיאל. התובע עבד אצל הנתבעת 2.
3. הנתבעת 3 היא קבלן רשום ודאגה להנפקת רישיונו של התובע.
4. התובע השתכר שכר מינימום (ת/1).
5. התובע סיים עבודתו משלא ניתן לו לעבור את מחסום אייל.

טענות הצדדים

טענות התובע:

1. התובע עבד ברציפות בכל התקופה. הנתבעת 3 דאגה לחידוש ההיתר מעת לעת.
2. התובע הועסק 6 חודשים בנתבעת 1 ועוד 24 חודשים בנתבעת 2 (סעיף 8 לכתב התביעה).
3. למרות שעבר לעבוד בנתבעת 2 המשיך לקבל תלושי שכר מהנתבעת 1. בשנת 2016 עבד התובע בנתבעת 2 אך קיבל שכרו מהנתבעת 3.