א' נ' אייץ. אר. אייץ טכניק - רם אספקת אויר בע"מ

רקע כללי

1. התובע הועסק כמנהל עבודה ומנהל ייצור בנתבעת, חברה לייצור ושיווק פתחי מיזוג אוויר, מחודש 09.2013 ועד לחודש 12.2018.

    

   בתביעה זו מבקש התובע שנחייב את הנתבעת לשלם לו סכומים שונים הנובעים מתקופת עבודתו וסיומה ובכלל זה: פיצוי בגין פיצויים שלא כדין בסך 50,000 ₪; הפרש דמי הודעה מוקדמת בסך 3,056 ₪; הפרש פיצויי פיטורים בסך 24,272 ₪; פיצוי בגין אי-הפרשה לפנסיה בסך 14,974 ₪; פיצוי לדוגמא מכוח חוק הגנת השכר בסך 15,000 ₪; החזר בגין ניכוי מהשכר שלא כדין בסך 22,090 ₪; והפרשי שכר שעות נוספות בסך 80,000 ₪.

   בתביעה נכלל גם רכיב תוספת ותק בסך 14,778 ₪, אולם בסיכומיו חזר בו התובע מרכיב תביעה זה.

    

2. לטענת התובע, על הנתבעת חל צו הרחבה בענף המתכת החשמל והאלקטרוניקה, ולחלופין, צו הרחבה בתעשייה.

    

3. הנתבעת מכחישה את חלות צווי ההרחבה בעניינה, וטוענת כי מלוא זכויותיו של התובע שולמו לו והיא אינה חייבת לו דבר.

    

4. עוד חלוקים הצדדים בשאלה מה היה השכר הקובע של התובע והאם רכיב "בונוס" ששולם לו מהווה חלק מהשכר הקובע לצורך חישוב זכויותיו.

    

   האם חל על הנתבעת צו הרחבה, ואיזה?