TEAME נ' ק.ו אגרד ג'וב שירותים בע"מ - פסקדין
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
3504-01-12
16.5.2012 |
|
בפני : שלי ולך |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: |
: ק.ו אגרד ג'וב שירותים בע"מ |
| החלטה | |
החלטה
לאחר שעיינתי בבקשת המבקשת, הנתבעת בתיק העיקרי, לחיוב המשיב, התובע בתיק העיקרי, בהפקדת ערובה להוצאותיה אם תידחה תביעתו, ובתגובת המשיב באמצעות ב"כ וכן ביתר מסמכי התיק, להלן החלטתי:
בנסיבות תיק זה מתעוררת על פניו שאלה מרכזית של עצם קיום יחסי עובד ומעביד בין הצדדים, כאשר לטענת המבקשת לא היתה כלל מעסיקתו של המשיב.
המשיב/התובע לא צירף לתביעתו כל מסמך שיש בו כדי לקשור ולו לכאורה את המבקשת לתיק זה כמעסיקתו, ולכך יש להוסיף כי עלה מתגובתו לבקשה נוספת של המבקשת לחיוב בגילוי מסמכים כי אין ברשותו כל מסמך, ומכאן ניתן להסיק כי אין אכן ברשותו כל מסמך המלמד על היותה של המבקשת מעסיקתו של המשיב.
בנסיבות אלו, ולאור הטעמים המפורטים בבקשת המבקשת לחיוב המשיב בהפקדת ערובה להוצאותיה, ומשיש אכן ספק ממשי בסיכויי ההצלחה של תביעה זו, וכן חשש מבוסס של המבקשת כי לא תוכל להיפרע מהמשיב היה ותידחה התביעה, הרי שיש מקום וזאת גם לאור הילכות בית הדין בבקשות מסוג זה, לחייב את המשיב בהפקדת ערובה להבטחת הוצאות המבקשת.
אשר על כן, אני מחייבת את המשיב להפקיד ערובה במזומן בקופת בית הדין בסך 3,500 ₪ וזאת תוך 60 יום.
ככל שלא תופקד הערובה כאמור, תידחה התביעה בהתאם לתקנה 519 ב' לתסד"א כפי שהומצא בביה"ד לעבודה.
ניתנה היום, כ"ד אייר תשע"ב, 16 מאי 2012, בהעדר הצדדים.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|